E.3-C — Foreign-company or shipping-company staff or representative

Explore the five recorded questions, answers and sources for this pathway.

Get your free results Read the five questions ↓

What type of worker, employment situation, occupation or professional activity is this pathway actually designed for?

Office staff and legal representatives employed exclusively in companies of the specific types listed in the Code: foreign commercial or industrial companies established in Greece under Emergency Law 89/1967 and Law 378/1968, offices or branches of foreign shipping companies under Article 25 of Law 27/1975, or businesses under Legislative Decree 2687/1953 on foreign capital investment.

See recorded sources

Limits of the record

Quoted provision is the original 2023 Migration Code text (Law 5038/2023, FEK A 81/2023); later amendments were checked only against Laws 5100/2024, 5162/2024 and 5275/2026 (FEK A 17/2026).

https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2023/04/%CE%9A%CF%8E%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CF%82-%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%B1%CE%BD%CE%AC%CF%83%CF%84%CE%B5%CF%85%CF%83%CE%B7%CF%82.pdf
β. υπαλληλικό προσωπικό και νόμιμοι εκπρόσωποι που απασχολούνται αποκλειστικά σε εταιρείες που
https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2023/04/%CE%9A%CF%8E%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CF%82-%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%B1%CE%BD%CE%AC%CF%83%CF%84%CE%B5%CF%85%CF%83%CE%B7%CF%82.pdf
έχουν υπαχθεί στις διατάξεις του α.ν. 89/1967 (Α’ 132) και του ν. 378/1968 (Α’ 82), περί εγκαταστάσεως στην Ελλάδα αλλοδαπών εμποροβιομηχανικών εταιρειών, του άρθρου 25 του ν. 27/1975 (Α’ 77), περί εγκατάστασης στην Ελλάδα γραφείων ή υποκαταστημάτων αλλοδαπών ναυτιλιακών επιχειρήσεων, καθώς και σε επιχειρήσεις του ν.δ. 2687/1953 (Α’ 317), περί επενδύσεως και προστασίας κεφαλαίων εξωτερικού.
https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2023/04/%CE%9A%CF%8E%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CF%82-%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%B1%CE%BD%CE%AC%CF%83%CF%84%CE%B5%CF%85%CF%83%CE%B7%CF%82.pdf
Υπό την επιφύλαξη της περ. στ’, επιτρέπεται να εισέλθουν στη χώρα, αφού προηγουμένως λάβουν εθνική θεώρηση εισόδου σύμφωνα με το άρθρο 27, πολίτες τρίτων χωρών που πρόκειται να διαμείνουν και να απασχοληθούν στην Ελλάδα ως:
https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2026/02/%CE%A6%CE%95%CE%9A%CE%9117_6.2.2025.pdf
1. Κάθε εργοδότης, ο οποίος επιθυμεί να προσλάβει πολίτες τρίτων χωρών για παροχή εξαρτημένης ερ-

Does the applicant need a job offer, employer, sponsor, transfer relationship or other employer involvement? What is important about that employer relationship?

Yes. The employer must be a company that has come under Emergency Law 89/1967 and Law 378/1968 (establishment in Greece of foreign commercial/industrial companies), an office or branch of a foreign shipping company under Article 25 of Law 27/1975, or a business under Legislative Decree 2687/1953 on foreign capital investment. Entry requires a prior national visa under Article 27, under which an employer wishing to hire third-country nationals for dependent work files an application.

See recorded sources

Limits of the record

Quoted provision is the original 2023 Migration Code text (Law 5038/2023, FEK A 81/2023); later amendments were checked only against Laws 5100/2024, 5162/2024 and 5275/2026 (FEK A 17/2026).

https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2023/04/%CE%9A%CF%8E%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CF%82-%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%B1%CE%BD%CE%AC%CF%83%CF%84%CE%B5%CF%85%CF%83%CE%B7%CF%82.pdf
έχουν υπαχθεί στις διατάξεις του α.ν. 89/1967 (Α’ 132) και του ν. 378/1968 (Α’ 82), περί εγκαταστάσεως στην Ελλάδα αλλοδαπών εμποροβιομηχανικών εταιρειών, του άρθρου 25 του ν. 27/1975 (Α’ 77), περί εγκατάστασης στην Ελλάδα γραφείων ή υποκαταστημάτων αλλοδαπών ναυτιλιακών επιχειρήσεων, καθώς και σε επιχειρήσεις του ν.δ. 2687/1953 (Α’ 317), περί επενδύσεως και προστασίας κεφαλαίων εξωτερικού.
https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2023/04/%CE%9A%CF%8E%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CF%82-%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%B1%CE%BD%CE%AC%CF%83%CF%84%CE%B5%CF%85%CF%83%CE%B7%CF%82.pdf
Υπό την επιφύλαξη της περ. στ’, επιτρέπεται να εισέλθουν στη χώρα, αφού προηγουμένως λάβουν εθνική θεώρηση εισόδου σύμφωνα με το άρθρο 27, πολίτες τρίτων χωρών που πρόκειται να διαμείνουν και να απασχοληθούν στην Ελλάδα ως:
https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2026/02/%CE%A6%CE%95%CE%9A%CE%9117_6.2.2025.pdf
1. Κάθε εργοδότης, ο οποίος επιθυμεί να προσλάβει πολίτες τρίτων χωρών για παροχή εξαρτημένης ερ-

What are the few decisive professional characteristics of the pathway: occupation, qualifications, experience, salary, skill level, shortage status, labour-market condition or equivalent?

The checked official sources did not provide enough route-specific evidence to confirm the decisive professional requirements of this route.

What work does the permission allow? Is the holder tied to an employer, occupation or sector? Can family accompany where clearly established?

The permit is marked 'residence permit for special-purpose work - type E.3' and records the holder's professional capacity. E.3 is listed as a single permit, whose holder has the right to change employer subject to the Code's special provisions. Family members may accompany the holder and receive family-reunification permits expiring with the sponsor's permit.

See recorded sources

Limits of the record

Quoted provision is the original 2023 Migration Code text (Law 5038/2023, FEK A 81/2023); later amendments were checked only against Laws 5100/2024, 5162/2024 and 5275/2026 (FEK A 17/2026).
How the general single-permit change-of-employer right interacts with each E.3 category is not spelled out.

https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2023/04/%CE%9A%CF%8E%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CF%82-%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%B1%CE%BD%CE%AC%CF%83%CF%84%CE%B5%CF%85%CF%83%CE%B7%CF%82.pdf
3. Στην άδεια διαμονής των πολιτών τρίτων χωρών της παρ. 1 αναγράφεται «Άδεια διαμονής για εργασία ειδικού σκοπού - Τύπου Ε.3» και στο πεδίο «Παρατηρήσεις» η επαγγελματική ιδιότητα του κατόχου.
https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2026/02/%CE%A6%CE%95%CE%9A%CE%9117_6.2.2025.pdf
Οι κατηγορίες αδειών διαμονής, οι οποίες νοούνται ως ενιαίες άδειες διαμονής σύμφωνα με την περ. ιζ)
https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2026/02/%CE%A6%CE%95%CE%9A%CE%9117_6.2.2025.pdf
β) η άδεια διαμονής για απασχόληση ειδικού σκοπού («Ε.3»),
https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2026/02/%CE%A6%CE%95%CE%9A%CE%9117_6.2.2025.pdf
2. Ο πολίτης τρίτης χώρας που είναι κάτοχος ενιαίας άδειας, έχει το δικαίωμα αλλαγής εργοδότη με την επιφύλαξη των ειδικών προβλέψεων του παρόντος.
https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2026/02/%CE%A6%CE%95%CE%9A%CE%9117_6.2.2025.pdf
Οι ανωτέρω πολίτες τρίτων χωρών μπορούν, κατά παρέκκλιση των παρ. 1 και 2 του άρθρου 84, να συνοδεύονται από τα μέλη της οικογένειάς τους, στα οποία χορηγείται άδεια διαμονής για οικογενειακή επανένωση που λήγει ταυτόχρονα με την άδεια διαμονής των συντηρούντων.»
https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2023/04/%CE%9A%CF%8E%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CF%82-%CE%9C%CE%B5%CF%84%CE%B1%CE%BD%CE%AC%CF%83%CF%84%CE%B5%CF%85%CF%83%CE%B7%CF%82.pdf
Οι άδειες διαμονής της παρούσας εξαιρούνται της εφαρμογής της παρ. 6 του άρθρου 18 του παρόντος περί απουσίας από την ελληνική επικράτεια,

How long is the permission normally granted for, how is it renewed, and what longer-term residence direction exists if officially stated?

The permit is valid for three years and is renewed every three years as long as the holder continues to provide their services. The official source does not state a longer-term residence direction.

See recorded sources

https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2026/02/%CE%A6%CE%95%CE%9A%CE%9117_6.2.2025.pdf
«2. Η ισχύς της άδειας διαμονής είναι τριετής, η οποία ανανεώνεται ανά τριετία, εφόσον οι ενδιαφερόμενοι εξακολουθούν να παρέχουν τις υπηρεσίες τους.

These are the answers currently recorded in the catalogue. A missing or partial answer is not an eligibility decision.

Explore more pathways in Greece · All pathways

Your story.
Your next step.

Get your free results

Not legal advice. No eligibility verdict or ranking. Check the linked sources before applying.

E.3-C — Foreign-company or shipping-company staff or representative

What type of worker, employment situation, occupation or professional activity is this pathway actually designed for?

Does the applicant need a job offer, employer, sponsor, transfer relationship or other employer involvement? What is important about that employer relationship?

What are the few decisive professional characteristics of the pathway: occupation, qualifications, experience, salary, skill level, shortage status, labour-market condition or equivalent?

What work does the permission allow? Is the holder tied to an employer, occupation or sector? Can family accompany where clearly established?

How long is the permission normally granted for, how is it renewed, and what longer-term residence direction exists if officially stated?

Your story.Your next step.

Your story.
Your next step.