SI country scene

Residence for an EU Blue Card Holder from Another Member State

SloveniaTalent and merit

Explore the five recorded questions, answers and sources for this pathway.

Official link

Which exceptional-talent, academic, scientific, artistic, technological, cultural or other profiles does the pathway target?

The route targets third-country nationals holding a valid EU Blue Card issued by another EU member state who take up highly qualified employment in Slovenia; they may apply for a Slovenian Blue Card within 30 days of entry at any administrative unit.

See recorded sources

What achievements, recognition, awards, publications, reputation or other evidence establishes the required level?

For an existing EU Blue Card holder moving from another Member State, Article41 requires a valid Blue Card and normally12months of residence there immediately before the application; the repeat-mobility case in paragraph6 permits return after6months of renewed lawful Blue Card residence in the first Member State. Recognition is governed specifically by ZZSDT Article20d: for a regulated profession, a decision of the competent professional-recognition body or an opinion of the body recognising/evaluating education; for a non-regulated profession, at least high professional qualifications if the person worked in the first Member State for less than2years. The employer-signed Slovenian contract must run at least6months and guarantee at least the latest officially published average annual gross Slovenian salary. The high-qualification definition includes a recognised tertiary programme of at least3years at ISCED/EQF level6 or the statutory ICT experience route (groups133/25, at least3years in the preceding7years).

See recorded sources
Limits of the record
  • The operational mobility page still contains a1.5-times salary figure and a one-year contract in its documents list. Those are inconsistent with the current six-month/one-average-annual-salary statutory provisions; no harmonised replacement of that checklist was established.
  • https://pisrs.si/api/datoteke/integracije/358813363
    41. člen Opomba: Spremenjena določba 41. člena se začne uporabljati 21. 7. 2025. (prebivanje imetnika modre karte EU, izdane v drugi državi članici Evropske unije) (1) Tujcu z veljavno modro karto EU, izdano v drugi državi članici Evropske unije, ki je na podlagi veljavne modre karte EU na njenem ozemlju prebival zadnjih 12 mesecev pred vložitvijo prošnje za izdajo modre karte EU, se lahko izda modra karta EU, če: -        ima veljavno modro karto EU, ki jo je izdala druga država članica Evropske unije; -        ima veljavno potno listino, ki velja najmanj za čas nameravanega prebivanja v Republiki Sloveniji; -        ima ustrezno zdravstveno zavarovanje, ki krije vsaj nujne zdravstvene storitve na območju Republike Slovenije; -        predloži veljavno pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno za obdobje najmanj šestih mesecev; -        pristojni organ po zakonu, ki ureja zaposlovanje in delo tujcev, poda soglasje k izdaji modre karte EU; -        ni razlogov za zavrnitev izdaje dovoljenja iz pete, desete, enajste, dvanajste ali štirinajste alineje prvega odstavka 55. člena tega zakona. (2) Tujec iz prejšnjega odstavka lahko na območju Republike Slovenije brez dovoljenja za prebivanje prebiva 30 dni od dneva vstopa v državo. Če želi na območju Republike Slovenije prebivati dlje, mora tujec ali njegov delodajalec pred potekom dovoljenega prebivanja pri pristojnem organu v Republiki Sloveniji zaprositi za izdajo modre karte EU. Za izdajo modre karte EU lahko tujec ali njegov delodajalec zaprosi tudi pred prihodom tujca v Republiko Slovenijo pri diplomatskem predstavništvu ali konzulatu Republike Slovenije v državi članici Evropske unije, v kateri ima tujec izdano modro karto EU, delodajalec pa tudi pri pristojnem organu v Republiki Sloveniji. O pravočasno vloženi prošnji za izdajo modre karte EU pri pristojnem organu v Republiki Sloveniji in o vloženi prošnji za izdajo modre karte EU pri diplomatskem predstavništvu ali konzulatu Republike Sloveniji v tujini, pristojni organ oziroma diplomatsko predstavništvo ali konzulat Republike Slovenije v tujini izda tujcu potrdilo, ki velja kot dovoljenje za začasno prebivanje do pravnomočne odločitve o prošnji in tujcu dovoljuje, da v Republiki Sloveniji dela pri delodajalcu iz drugega stavka tega člena, do pravnomočne odločitve o prošnji. (3) O odločitvi o prošnji za izdajo modre karte EU iz prvega odstavka tega člena mora pristojni organ prek nacionalne kontaktne točke v 30 dneh od prejema popolne prošnje za izdajo modre karte EU oziroma v 60 dneh od prejema popolne prošnje, kadar je potreben poseben ugotovitveni postopek, obvestiti pristojni organ druge države članice Evropske unije, ki je modro karto EU izdala. O tem, da bo pristojni organ odločal v roku 60 dni od prejema popolne prošnje, pristojni organ obvesti vlagatelja in tujca, kadar ni vlagatelj. V obvestilu pristojnemu organu druge države članice Evropske unije, ki je modro karto EU izdala, se navede, da je bila v Republiki Sloveniji izdana modra karta EU oziroma se navedejo razlogi za neizdajo modre karte EU. Odločitev pristojnega organa se vroči vlagatelju prošnje iz prvega odstavka tega člena in tujcu, kadar ni vlagatelj. (4) Če tujcu pristojni organ zavrne, zavrže izdajo modre karte EU ali postopek za izdajo modre karte EU ustavi, mora tujec takoj prenehati z delom in se v treh dneh od dokončnosti odločitve o zavrnitvi, zavržbi ali ustavitvi postopa, vrniti v državo članico Evropske unije, ki je tujcu izdala modro karto EU. V tem primeru posebna odločba o odpovedi prebivanja ni potrebna. (5) Če tujec, ki ima veljavno modro karto EU, izdano v drugi državi članici Evropske unije, ki schengenskega pravnega reda ne uporablja v celoti, vstopi v Republiko Slovenijo na notranji meji, kjer se opravlja mejna kontrola, lahko organ mejne kontrole pri vstopu v Republiko Slovenijo od tujca zahteva, da predloži tudi veljavno modro karto EU, ki jo je izdala prva država članica Evropske unije, in pogodbo o zaposlitvi, sklenjeno za obdobje vsaj šestih mesecev, oziroma zavezujočo ponudbo za visokokvalificirano zaposlitev v Republiki Sloveniji. (6) Imetnik modre karte EU, izdane v prvi državi članici Evropske unije, ki se je že preselil v Republiko Slovenijo na podlagi tega člena, se lahko ponovno preseli v Republiko Slovenijo pod pogoji iz tega člena in po šestmesečnem obdobju ponovnega zakonitega prebivanja v državi članici Evropske unije, ki je prva izdala modro karto EU, kot imetnik modre karte EU, izdane v prvi državi članici Evropske unije. To pravico imajo tudi njegovi družinski člani, pod pogoji iz 42. člena tega zakona.
  • https://pisrs.si/api/datoteke/integracije/422791731
    20.d člen Datum začetka uporabe: 21.07.2025 (soglasje za tujca, ki ima v državi članici EU že izdano modro karto EU) V postopku izdaje modre karte EU za tujca, ki ima v državi članici EU že izdano modro karto EU, zavod na zahtevo upravne enote poda soglasje k modri karti EU, če so izpolnjeni naslednji pogoji: -        da ima tujec odločbo organa, pristojnega za priznavanje poklicnih kvalifikacij, ali mnenje organa, pristojnega za priznavanje ali vrednotenje izobraževanja, če bo opravljal regulirani poklic, -        da ima tujec najmanj visoke poklicne kvalifikacije, če bo opravljal nereguliran poklic in če je bil v prvi državi članici zaposlen manj kot dve leti, -        da je priložena s strani delodajalca podpisana pogodba o zaposlitvi za najmanj šest mesecev, s katero je tujcu zagotovljena plača v višini najmanj povprečne letne bruto plače v Republiki Sloveniji, nazadnje objavljene v Uradnem listu Republike Slovenije, -        da je izpolnjen pogoj iz 1. točke prvega odstavka 17. člena tega zakona. 5. Soglasje za napotene delavce
  • https://pisrs.si/api/datoteke/integracije/422791731
    3.b     visoke poklicne kvalifikacije: kvalifikacije, dokazane z dokazilom o visokošolskih kvalifikacijah ali visoki poklicni usposobljenosti; 3.c     visokošolske kvalifikacije: vsaka diploma, spričevalo ali drugo dokazilo o formalnih kvalifikacijah, ki ga je izdal pristojni organ in ki dokazuje uspešen zaključek visokošolskega programa ali enakovrednega programa terciarnega izobraževanja, in sicer sklopa študijskih predmetov, ki ga zagotavlja izobraževalna ustanova, ki jo država, v kateri ima izobraževalna ustanova sedež, priznava kot visokošolsko ustanovo ali enakovredno ustanovo terciarnega izobraževanja, kadar študij, potreben za pridobitev teh kvalifikacij, traja najmanj tri leta in ustreza najmanj ravni 6 Mednarodne standardne klasifikacije izobraževanja (ISCED 2011) ali 6. ravni evropskega ogrodja kvalifikacij v skladu z nacionalnim pravom; 3.č     visoka poklicna usposobljenost: znanje, spretnosti in kompetence, potrjene s poklicnimi izkušnjami na ravni, primerljivi z visokošolskimi kvalifikacijami, ki so relevantne za poklic ali sektor, naveden v pogodbi o zaposlitvi, in ki so bili pridobljeni v najmanj treh letih v obdobju zadnjih sedem let v zvezi s poklici po Standardni klasifikaciji poklicev 2008 (SKP 08): 133 vodstveni delavci na področju storitev informacijske in komunikacijske tehnologije in 25 strokovnjaki za informacijsko in komunikacijsko tehnologijo;

Is an employer, nominator, recognised body, peer group or government endorsement required?

Yes: an employment contract signed by the Slovenian employer and consent to employment from the Employment Service (Zavod za zaposlovanje) during the procedure are required; the employer may apply for issuance or renewal.

See recorded sources

Can the holder change employer, work independently, establish a business or conduct other professional activity? What is the family position?

The holder can start highly qualified work for the Slovenian employer immediately after filing the application, on the basis of the filing receipt. Family: family reunification is possible without the one-year prior residence condition and regardless of the Blue Card's validity; the family application can be filed together; family members' permits run for the same period as the Blue Card and give access to the labour market. The official source does not state whether the holder may change employer, work independently or establish a business.

See recorded sources
Limits of the record
  • Rules on changing employer, working independently or establishing a business are not stated on this page.

What duration, renewal and accelerated or normal longer-term residence pathway is officially stated?

The Blue Card is issued for three months longer than the employment contract, but at most two years; renewable for at most three years. Residence in another member state as a Blue Card holder can count toward the residence needed for permanent residence in Slovenia, provided at least the last two years before applying were spent in Slovenia on a Blue Card.

See recorded sources

These are the answers currently recorded in the catalogue. A missing or partial answer is not an eligibility decision.

Your story.
Your next step.

Get your free results