whereTOemigrate
Get your free results
SX country scene

Admitted by Law Declaration - Dutch Intern

Sint MaartenStudy

Explore the five recorded questions, answers and sources for this pathway.

Official link

Get your free results Read the five questions ↓

What education or training is this pathway designed for?

The declaration for Dutch interns covers an internship at a company on Sint Maarten under an internship agreement signed by the educational institution in the Netherlands and the host company, for a person enrolled at an educational institution in the Netherlands.

See recorded sources

What type of institution/course must accept or enrol the applicant?

The applicant needs a stage agreement signed by the Dutch educational institution and the company providing the internship, and proof of enrolment at a Dutch educational institution.

See recorded sources
Limits of the record
  • The captured source does not establish every element asked by this question; unsupported duration, rights, nationality or progression details remain unconfirmed.
  • PDF pp. 11; Verklaring van Rechtswege/ Studenten Stagiaires Nederlanders
    Verklaring van Rechtswege/ Studenten Stagiaires Nederlanders 1. Pasfoto; 2. Kopie van geldig paspoort (kleurenkopie van bladzijnde met foto); 3. Kopie geboorteakte (niet ouder dan 3 jaar); 4. Bewijs vann goed gedrag (niet ouder dan 6 maanden); Voor stagiaires 5. Stage overeenkomst getekend door de onderwijsinstelling in Nederland en door het stage verlenend bedrijf; 6. Bewijs van inschrijving onderwijsinstelling in Nederland. Voor studenten 7. Inschrijving bij een onderwijsinstelling in Sint Maartne; 8. Bewijs van voldoende middelen bestaan, tenminste XCG 1000,- per maand aan te tonen door; - Bewijs dat student over een beurs beschikt of - Verklaring van de bank met opdracht van maandelijkse overboeking of - Garantverklaring van een op Sint Maarten solvabele rechtspersoon of particulier

What are the most important financial or study-related conditions: tuition, funds, insurance, full-time study, attendance or equivalent?

For the Dutch-intern admitted-by-law declaration, the 2025 official requirement list asks for an internship agreement signed by the educational institution in the Netherlands and the host enterprise, plus proof of enrolment at the Netherlands educational institution. Its XCG 1,000 monthly means requirement is under the separate “For students” heading; this document does not establish that threshold for interns.

See recorded sources
Limits of the record
  • The captured intern section does not specify an intern-specific tuition amount, funds threshold, health-insurance condition, full-time requirement or attendance standard. This is a limit of the reviewed document, not a statement that no such condition exists.
  • Official Approved Requirement List 2025, PDF page 11, separate Dutch intern and student subsections
    Verklaring van Rechtswege/ Studenten Stagiaires Nederlanders 1. Pasfoto; 2. Kopie van geldig paspoort (kleurenkopie van bladzijnde met foto); 3. Kopie geboorteakte (niet ouder dan 3 jaar); 4. Bewijs vann goed gedrag (niet ouder dan 6 maanden); Voor stagiaires 5. Stage overeenkomst getekend door de onderwijsinstelling in Nederland en door het stage verlenend bedrijf; 6. Bewijs van inschrijving onderwijsinstelling in Nederland. Voor studenten 7. Inschrijving bij een onderwijsinstelling in Sint Maartne; 8. Bewijs van voldoende middelen bestaan, tenminste XCG 1000,- per maand aan te tonen door; - Bewijs dat student over een beurs beschikt of - Verklaring van de bank met opdracht van maandelijkse overboeking of - Garantverklaring van een op Sint Maarten solvabele rechtspersoon of particulier

Can the student work? Under what major restrictions? What is the family position where clearly stated?

A Dutch intern actually admitted by law under Article 3(1)(f) falls within the Labour Ordinance’s exemption from the employer work-permit prohibition unless a national decree requires a permit for economic reasons. Article 3(1)(h) also admits the person’s minor Dutch-national children by law if a custodial parent meets the (f) conditions. Article 3(2) makes the (f) and (h) categories inapplicable to persons expelled under Article 15.

See recorded sources
Limits of the record
  • The 2025 checklist does not expressly cite Article 3(1)(f); its mapping to this Dutch-intern declaration remains an inference. No intern-specific work restrictions or non-Dutch-spouse right are demonstrated by these provisions.
  • Admission and Expulsion Ordinance Article 3(2) exclusion after expulsion under Article 15
    2. Het eerste lid, onderdelen f en h, is niet van toepassing op personen die krachtens artikel 15 zijn uitgezet.
  • Labour Ordinance Article 3(b) conditional exemption
    Artikel 3 Het verbod, bedoeld in artikel 2, eerste lid, is niet van toepassing met betrekking tot een vreemdeling: a. die ingevolge artikel 3, onderdelen a, b, c, d, e, g, h en i, van de Landsverordening toelating en uitzetting van rechtswege toelating tot verblijf in Sint Maarten heeft; b. die ingevolge artikel 3, onderdeel f, van de Landsverordening toelating en uitzetting van rechtswege toelating tot verblijf in Sint Maarten heeft, tenzij bij landsbesluit, houdende algemene maatregelen, om redenen van economisch belang een regeling wordt getroffen krachtens welke een tewerkstellingsvergunning wordt vereist; c. ten aanzien van wie, ingevolge bepalingen vastgesteld bij overeenkomsten met andere mogendheden dan wel bij een voor Sint Maarten verbindend besluit van een volkenrechtelijke organisatie, een tewerkstellingsvergunning niet mag worden verlangd; d. die beschikt over een door of namens de Minister van Justitie afgegeven verblijfsvergunning voor het verrichten van arbeid als zelfstandige in Sint Maarten, voor zover deze vreemdeling arbeid verricht als zelfstandige; e. die behoort tot een bij landsbesluit, houdende algemene maatregelen, aangewezen categorie functies.
  • Admission and Expulsion Ordinance Article 3(1)(f), adult Dutch nationality basis
    f. de meerderjarige Nederlanders, niet genoemd in artikel 1, die ten genoege van de Minister van Justitie, hierna te noemen: de minister, aantonen dat zij beschikken over: 1° een verklaring van goed gedrag gedurende de laatste vijf jaar, afgegeven door het bevoegde gezag binnen twee maanden voor hun aankomst in Sint Maarten of een schriftelijke verklaring waaruit genoegzaam van hun gedrag blijkt; 2° huisvesting en voldoende middelen van bestaan om in hun levensonderhoud te voorzien overeenkomstig bij landsbesluit, houdende algemene maatregelen, nader te stellen regels.
  • Admission and Expulsion Ordinance Article 3(1)(h), minor Dutch child of (f) holder
    h. de minderjarige kinderen van de in onderdeel f genoemde personen, mits zij de Nederlandse nationaliteit hebben en één van de ouders die het ouderlijk gezag uitoefent aan de voorwaarden, genoemd in onderdeel f, voldoet.

How long does the status last, how is it renewed, and what officially documented post-study work or residence possibilities exist?

Admission by law ends when the reason for which it was granted lapses, and for an adult Dutch national admitted under Article 3(1)(f) when he or she no longer has housing and sufficient means of subsistence. No fixed duration, renewal procedure or post-study option is stated.

See recorded sources
Limits of the record
  • Linking this declaration to LTU Article 3(1)(f) is an inference (see r4).
  • No duration, renewal or post-study work/residence rules are stated.

These are the answers currently recorded in the catalogue. A missing or partial answer is not an eligibility decision.

Explore more pathways in Sint Maarten · All pathways

Your story.
Your next step.

Get your free results