Temporary residence — seasonal worker

ee) lucrător sezonier - străinul care îşi menţine reşedinţa principală într-un stat terţ, dar locuieşte legal şi temporar pe teritoriul României, fiind încadrat în muncă pe teritoriul României cu contract individual de muncă pe durată determinată, încheiat cu un angajator, pentru a presta o activitate care se desfăşoară în funcţie de succesiunea anotimpurilor;

The long-stay visa for employment can also be issued to third-state nationals who travel to Romania for employment as seasonal workers.

The long-stay visa for D/AM1 employment is issued based on the single application submitted by the employer in the electronic platform (WorkinRomania.gov.ro), and the long-stay visa for D/AM2 employment is issued based on the single application submitted by the foreigners placement agency or by the employer authorized in the same electronic platform (WorkinRomania.gov.ro).

In order to apply for a D/AM2 long-stay visa, the single application shall be completed for the following categories of aliens: a) permanent workers; b) seasonal workers; c) cross-border workers.

(6) Pentru completarea cererii unice, agenţia de plasare a străinilor, respectiv angajatorul autorizat se asigură că sunt îndeplinite următoarele condiţii speciale pentru lucrătorul sezonier: a) străinul este încadrat în muncă cu contract individual de muncă cu normă întreagă pe durată determinată înregistrat în Registrul general de evidenţă a salariaţilor - REGES-ONLINE potrivit Hotărârii Guvernului nr. 295 /2025, cu modificările ulterioare, în care se precizează salariul, care să fie cel puţin la nivelul câştigului salarial minim brut garantat în plată;

c) angajatorul asigură, fără plată sau contra cost, cazarea lucrătorului sezonier.

ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026 Pagina 8 din 118 rr) specialist - persoană calificată, care deţine o experienţă profesională corespunzătoare de cel puţin 3 ani, cu relevanţă pentru domeniile de activitate, tehnicile sau gestionarea activităţii beneficiarului prestării de servicii; La data de 27-04-2026 Articolul 2 , Capitolul I a fost completat de Punctul 2. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026 ss) angajat stagiar - persoană care deţine o diplomă universitară, detaşată în scopul dezvoltării carierei sau pentru a obţine formare privind tehnici sau metode utilizate în afaceri, şi care este plătită pe durata detaşării; La data de 27-04-2026 Articolul 2 , Capitolul I a fost completat de Punctul 2. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026 şş) activitate care se desfăşoară în funcţie de succesiunea anotimpurilor - activitate care depinde, într-o anumită perioadă a anului, de un eveniment periodic sau de o succesiune de evenimente legate de condiţii sezoniere pe durata cărora nivelul de forţă de muncă necesar îl depăşeşte considerabil pe cel obişnuit pentru operaţiunile

prevăzute la alin. (1). (3) Pentru completarea cererii unice prevăzute la alin. (1) şi (2), agenţia de plasare a străinilor, respectiv angajatorul autorizat, după caz, se asigură că au fost îndeplinite următoarele condiţii generale: a) străinul îndeplineşte condiţiile de pregătire profesională şi experienţă în activitate prevăzute de legislaţia în vigoare pentru ocuparea acelui loc de muncă, după caz, şi pentru care a fost dobândit atestatul de recunoaştere emis de Autoritatea Naţională pentru Calificări, potrivit legii; b) ocupaţia se regăseşte în „Lista ocupaţiilor deficitare“ prevăzută la art. 1 alin. (2) din titlul I din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului privind accesul străinilor pe piaţa muncii din România, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative. (4) Dovada îndeplinirii condiţiilor prevăzute la alin. (3) se face prin prezentarea de către angajator a următoarelor documente: a) organigrama angajatorului cu precizarea funcţiilor ocupate şi vacante; b) curriculum vitae al străinului, documentele de recunoaştere a studiilor emise de Ministerul Educaţiei şi Cercetării şi documentul de autorizare prevăzut de lege, atunci când este cazul. (5) Contractul individual de muncă cu normă întreagă pe durată nedeterminată sau determinată, înregistrat în

Autorităţii pentru străini şi a Oficiului Naţional pentru Refugiaţi, precum şi modificarea şi completarea unor acte normative, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 347/2007, cu modificările şi completările ulterioare, la formaţiunea teritorială a Inspectoratului General pentru Imigrări de la locul de reşedinţă, în vederea preluării elementelor biometrice de identificare şi emiterii permisului unic sau Cărţii albastre a Uniunii Europene. (12) Certificarea îndeplinirii condiţiilor pentru categoriile prevăzute la alin. (9) se realizează în condiţiile prevăzute la art. 44 alin. (3) şi (4). (13) Pe perioada de valabilitate a permisului unic sau a Cărţii albastre a UE, străinul poate schimba angajatorul prin demisie după o perioadă de cel puţin 6 luni de la data începerii activităţii pe teritoriul României la angajatorul anterior, înregistrată în REGES-ONLINE. (14) Prin excepţie de la perioada prevăzută la alin. (13), aceasta poate fi redusă în cazuri justificate corespunzător de încălcare gravă de către angajator a clauzelor şi condiţiilor contractuale sau a raporturilor de muncă. (15) Străinul încadrat în muncă în calitate de lucrător sezonier poate ocupa un nou loc de muncă la alt angajator doar dacă perioada maximă de şedere în calitate de lucrător sezonier nu a fost epuizată.

(2) În permisele de şedere eliberate străinilor care au drept de muncă în România se înscrie menţiunea «Drept de muncă». (2^1) În permisul unic eliberat străinilor încadraţi în muncă în baza avizului de angajare pentru lucrători sezonieri se înscrie, suplimentar faţă de menţiunea prevăzută la alin. (2), menţiunea «Sezonier». La data de 03-09-2016 Alin. (2^1) al art. 107 a fost introdus de pct. 30 al art. II din ORDONANŢA nr. 25 din 24 august 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 670 din 31 august 2016. (2^2) În permisul eliberat străinilor detaşaţi în România în calitate de lucrători ICT se înscrie, suplimentar faţă de menţiunea prevăzută la alin. (2), menţiunea «ICT» sau «mobile ICT», după caz. La data de 03-09-2016 Alin. (2^2) al art. 107 a fost introdus de pct. 30 al art. II din ORDONANŢA nr. 25 din 24 august 2016, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 670 din 31 august 2016. (2^3) Permisul unic eliberat străinilor încadraţi în muncă în calitate de lucrători sezonieri este însoţit de o informare scrisă, redactată în cel puţin o limbă de circulaţie internaţională, în cuprinsul căreia sunt prezentate informaţii despre drepturile şi obligaţiile care îi revin străinului titular al dreptului de şedere temporară în scop de muncă, inclusiv procedurile referitoare la reclamaţii.

perioadă egală cu perioada de valabilitate a contractului de muncă, dar nu mai mult de 2 ani. (3) Străinilor, lucrători înalt calificaţi, li se prelungeşte dreptul de şedere temporară în scop de muncă în condiţiile prevăzute la alin. (1) pentru o perioadă egală cu perioada de valabilitate a contractului de muncă plus 3 luni, dar nu mai mult de 3 ani. (4) Străinilor, lucrători sezonieri, li se prelungeşte dreptul de şedere temporară în scop de muncă în condiţiile prevăzute la alin. (1) pentru o perioadă egală cu perioada de valabilitate a contractului de muncă plus 5 zile, fără a depăşi o durată totală de şedere pe teritoriul României în calitate de lucrător sezonier de 180 de zile în decursul oricărei perioade de 365 de zile precedente fiecărei zile de şedere a străinului pe teritoriul României în calitate de lucrător sezonier. (5) Prelungirea ulterioară a dreptului de şedere temporară în scop de muncă se acordă fără îndeplinirea condiţiilor prevăzute la alin. (1) pentru întreaga perioadă în care străinul beneficiază de indemnizaţie de şomaj potrivit prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare. Pagina 55 din 118