How long is the permission normally granted for, how is it renewed, and what longer-term residence direction exists if officially stated?
The Romanian eVisa material describes the EU/EEA/Swiss-employer posted-worker case as a 12-month posting, extendable to at most 18 months in any 36-month period. Separately, Article 56^1(4) in the official April 2026 law consolidation allows extension of temporary stay for employees of EU/EEA/Swiss legal persons posted to Romania on production of the foreign registered and translated employment contract, the valid residence permit issued in the employer’s state, the translated posting act and proof of means at least equal to Romania’s guaranteed minimum gross salary. The April 2026 law text repeals Article 56^1(1)–(3) and (5), so the captured paragraph (4) itself does not prove that the eVisa page’s 12/18-month figure remains the statutory extension ceiling. A separate general long-term residence application requires temporary stay and, ordinarily, five continuous years plus Article 71 conditions; nothing here grants posted workers that status automatically.
See recorded sources
Limits of the record- The eVisa guidance and the April 2026 Article 56^1(4) are distinct sources; the latter does not itself repeat the 12/18-month figure. The precise legal basis for that current maximum and route-specific later renewal are not reconciled here. General Article 70/71 is a conditional direction, not a posted-worker entitlement. Later changes after the April 2026 consolidation remain unverified.
- https://eviza.mae.ro/home/TypeOfVisa
A. the qualified foreigner, temporarily posted to Romania from an employer established in one of the Member States of the European Union or of the European Economic Area or in the Swiss Confederation, for a period of 12 months, with the possibility of extension up to a maximum of 18 months in any 36-month period, provided that the residence permit issued by the authorities of that state, hereinafter referred to as posted worker, is presented;
- https://igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2026/04/ORDONANTA-DE-URGENTA-nr.-194-din-12-decembrie-2002.pdf
Articolul 56^1
Prelungirea dreptului de şedere temporară în scop de detaşare
(1) Abrogat.
La data de 27-04-2026 Alineatul (1) , Articolul 56^1 , Punctul 2. , Sectiunea 1 , Capitolul IV a fost abrogat de
Punctul 42. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026
(2) Abrogat.
La data de 27-04-2026 Alineatul (2) , Articolul 56^1 , Punctul 2. , Sectiunea 1 , Capitolul IV a fost abrogat de
Punctul 42. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026
(3) Abrogat.
La data de 27-04-2026 Alineatul (3) , Articolul 56^1 , Punctul 2. , Sectiunea 1 , Capitolul IV a fost abrogat de
Punctul 42. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în
MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026
(4) Străinilor, angajaţi ai persoanelor juridice, cu sediul pe teritoriul unuia dintre statele membre ale Uniunii
Europene, ale Spaţiului Economic European ori pe teritoriul Confederaţiei Elveţiene, detaşaţi în România, li se
prelungeşte dreptul de şedere temporară dacă prezintă următoarele documente:
La data de 27-04-2026 Partea introductivă a alineatului (4) , Articolul 56^1 , Punctul 2. , Sectiunea 1 , Capitolul
IV a fost modificată de Punctul 43. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 32 din 23 aprilie
2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026
a) copia contractului individual de muncă, înregistrat la autorităţile competente din statul membru respectiv,
tradus şi legalizat;
b) permisul de şedere valabil eliberat de statul în care îşi are sediul angajatorul, în original şi în copie;
c) copia actului de detaşare, tradus şi legalizat;
d) dovada deţinerii mijloacelor de întreţinere cel puţin la nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în
plată.
- https://igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2026/04/ORDONANTA-DE-URGENTA-nr.-194-din-12-decembrie-2002.pdf
Articolul 70
Dreptul de şedere pe termen lung
La data de 26-12-2013 Titlul art. 70 a fost modificat de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 376 din 19 decembrie 2013,
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 826 din 23 decembrie 2013.
(1) Dreptul de şedere pe termen lung se acordă, la cerere, în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă, pe
perioadă nedeterminată, străinilor care, la data soluţionării cererii, sunt titulari ai unui drept de şedere temporară
sau beneficiari ai protecţiei internaţionale în România.
La data de 26-12-2013 Alin. (1) al art. 70 a fost modificat de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 376 din 19 decembrie
2013, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 826 din 23 decembrie 2013.
(2) Dreptul de şedere pe termen lung nu se acordă următoarelor categorii de străini:
a) titulari ai dreptului de şedere temporară pentru studii;
b) solicitanţi sau beneficiari de protecţie temporară;
c) solicitanţi sau beneficiari de protecţie în România, alta decât protecţia internaţională;
d) solicitanţi de protecţie internaţională;
e) titulari ai dreptului de şedere temporară conferit de viza de scurtă şedere, viza diplomatică sau de serviciu.
f) titulari ai unui drept de şedere obţinut pentru desfăşurarea de activităţi ca lucrător sezonier sau lucrător au
pair.
- https://igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2026/04/ORDONANTA-DE-URGENTA-nr.-194-din-12-decembrie-2002.pdf
Articolul 71
Condiţii de acordare a dreptului de şedere pe termen lung
La data de 31-07-2011 Titlul art. 71 a fost modificat de pct. 172 al art. I din LEGEA nr. 157 din 11 iulie 2011,
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 533 din 28 iulie 2011, prin înlocuirea sintagmei "drept de şedere
permanentă" cu sintagma "drept de şedere pe termen lung".
(1) Dreptul de şedere pe termen lung se acordă străinilor prevăzuţi la art. 70 alin. (1), dacă îndeplinesc
cumulativ următoarele condiţii:
La data de 31-07-2011 Partea introductivă a alin. (1) al art. 71 a fost modificată de pct. 172 al art. I din LEGEA
nr. 157 din 11 iulie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 533 din 28 iulie 2011, prin înlocuirea sintagmei
"drept de şedere permanentă" cu sintagma "drept de şedere pe termen lung".
a) au avut drept de şedere temporară sau au beneficiat de protecţie internaţională pe teritoriul României, în mod
continuu în ultimii 5 ani anteriori depunerii cererii, astfel:
La data de 26-12-2013 Partea introductivă a lit. a) a alin. (1) al art. 71 a fost modificată de pct. 4 al art. I din
LEGEA nr. 376 din 19 decembrie 2013, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 826 din 23 decembrie 2013.
(i) în această perioadă nu au absentat de pe teritoriul României mai mult de 6 luni consecutive şi nu depăşesc
10 luni de absenţă în total.
