Temporary residence — cross-border worker

lucrător transfrontalier - străinul, cetăţean al unui stat ce are frontieră comună cu România şi care locuieşte în zona de frontieră a statului respectiv, încadrat în muncă într-o localitate de frontieră de pe teritoriul României cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată sau pe durată determinată, încheiat cu un angajator;

The long-stay visa for D/AM1 employment is issued based on the single application submitted by the employer in the electronic platform (WorkinRomania.gov.ro), and the long-stay visa for D/AM2 employment is issued based on the single application submitted by the foreigners placement agency or by the employer authorized in the same electronic platform (WorkinRomania.gov.ro).

In order to apply for a D/AM2 long-stay visa, the single application shall be completed for the following categories of aliens: a) permanent workers; b) seasonal workers; c) cross-border workers.

lucrător transfrontalier - străinul, cetăţean al unui stat ce are frontieră comună cu România şi care locuieşte în zona de frontieră a statului respectiv, încadrat în muncă într-o localitate de frontieră de pe teritoriul României cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată sau pe durată determinată, încheiat cu un angajator;

angajatorul a încadrat în muncă într-o localitate de frontieră de pe teritoriul României, cu contract individual de muncă cu normă întreagă pe durată nedeterminată sau determinată, un străin, cetăţean al unui stat ce are frontieră comună cu România, care locuieşte în zona de frontieră a statului respectiv, şi îi plăteşte un salariu cel puţin la nivelul câştigului salarial minim brut garantat în plată;

(1) Viza de lungă şedere pentru angajare în muncă se acordă străinilor în scopul încadrării în muncă pe teritoriul României la un angajator şi atestă şi dreptul de muncă al străinului pe teritoriul României.

b) permis unic, străinului căruia i s-a prelungit dreptul de şedere temporară în scop de muncă sau, după caz, i s-a acordat acest drept fără obligativitatea obţinerii unei vize;

(13) Pe perioada de valabilitate a permisului unic sau a Cărţii albastre a UE, străinul poate schimba angajatorul prin demisie după o perioadă de cel puţin 6 luni de la data începerii activităţii pe teritoriul României la angajatorul anterior, înregistrată în REGES-ONLINE.

pe teritoriul României, fiind încadrat în muncă pe teritoriul României cu contract individual de muncă pe durată determinată, încheiat cu un angajator, pentru a presta o activitate care se desfăşoară în funcţie de succesiunea anotimpurilor; La data de 27-04-2026 Articolul 2 , Capitolul I a fost completat de Punctul 2. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026 ff) lucrător transfrontalier - străinul, cetăţean al unui stat ce are frontieră comună cu România şi care locuieşte în zona de frontieră a statului respectiv, încadrat în muncă într-o localitate de frontieră de pe teritoriul României cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată sau pe durată determinată, încheiat cu un angajator; La data de 27-04-2026 Articolul 2 , Capitolul I a fost completat de Punctul 2. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026 gg) lucrător înalt calificat - străinul încadrat în muncă pe teritoriul României pe un loc de muncă înalt calificat, cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată sau pe durată determinată de cel puţin şase luni, care deţine competenţe profesionale superioare şi îndeplineşte condiţiile de autorizare prevăzute de legislaţia în

din LEGEA nr. 247 din 5 noiembrie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 941 din 07 noiembrie 2018 Capitolul IV Prelungirea dreptului de şedere temporară. Acordarea dreptului de şedere pe termen lung La data de 31-07-2011 Titlul Cap. IV a fost modificat de pct. 172 al art. I din LEGEA nr. 157 din 11 iulie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 533 din 28 iulie 2011, prin înlocuirea sintagmei "drept de şedere permanentă" cu sintagma "drept de şedere pe termen lung". Secţiunea 1 Prelungirea dreptului de şedere temporară în România Articolul 50 Condiţii de prelungire a dreptului de şedere temporară (1) Străinilor care au intrat în România în baza unei vize de lungă şedere, precum şi celor care sunt exceptaţi de la obligativitatea obţinerii vizei de lungă şedere li se poate prelungi dreptul de şedere temporară de către Oficiul Român pentru Imigrări sau de formaţiunile sale teritoriale, în condiţiile prevăzute în prezenta secţiune. (2) Dreptul de şedere temporară în România se poate prelungi succesiv pentru perioade de până la un an, numai dacă: a) sunt îndeplinite în continuare condiţiile cu privire la intrarea în România, prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. c), e), g) şi h);

datorită obligaţiilor internaţionale şi numai în urma consultării statului Schengen care a introdus semnalarea, în conformitate cu procedura prevăzută în Manualul Sirene. La data de 31-03-2024 Articolul 50, Secțiunea 1, Capitolul IV a fost completat de Punctul 33. , Articolul III din LEGEA nr. 157 din 11 iulie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 533 din 28 iulie 2011 Notă Conform preambulului ORDONANȚEI DE URGENȚĂ nr. 25 din 21 martie 2024 , publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 250 din 22 martie 2024, începând cu data de 31 martie 2024, așa cum este aceasta stipulată în cuprinsul Deciziei UE 2024/210 privind aplicarea integrală a dispozițiilor acquis-ului Schengen în Republica Bulgaria și România, dispozițiile articolului III din LEGEA nr. 157 din 11 iulie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 533 din 28 iulie 2011, își produc efectele juridice. (3) Străinii sunt obligaţi ca, la expirarea valabilităţii documentelor prevăzute la alin. (2) lit. c), f) şi g), să întreprindă demersurile necesare prelungirii valabilităţii sau reînnoirii acestora. (4) Prelungirea dreptului de şedere temporară se poate acorda şi pentru perioade mai mari de un an în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă sau pe bază de reciprocitate.