RomaniaWork
Explore the five recorded questions, answers and sources for this pathway.
The D/DT posting visa includes an intra-corporate transferee residing in a third country who is subject to an intra-corporate transfer.
the intra-corporate transferee residing in a third country who is the subject of an intra-corporate transfer
Yes: an intra-corporate transfer is required. The foreigner, residing in a third country when applying, is temporarily posted as a manager, specialist or trainee employee from an undertaking established in a third country, to which they are and remain bound by a valid employment contract, to one or more entities of the same undertaking or group of undertakings, at least one of which is established in Romania.
oo) transfer în cadrul aceleiaşi companii - detaşarea temporară în scopul desfăşurării unei activităţi profesionale sau al formării, în calitate de cadru de conducere, specialist sau angajat stagiar, a unui străin care locuieşte într-o ţară terţă la data depunerii cererii, de la întreprinderea stabilită într-o ţară terţă, la care străinul este şi rămâne angajat cu contract de muncă valabil,
la una sau mai multe entităţi care aparţin acelei întreprinderi sau aceluiaşi grup de întreprinderi cu întreprinderea de la care se face detaşarea, dintre care cel puţin una este stabilită pe teritoriul României;
The decisive characteristic is a management role: a person holding a management position, responsible for managing the host entity's activity under the general supervision or guidance of the board, shareholders or equivalent, with at least one of: directing the host entity or a department or subdivision; supervising and controlling other supervisory, professional or managerial employees; or authority to recommend hiring, dismissal or other personnel actions.
qq) cadru de conducere - persoană care deţine o funcţie de conducere, responsabilă de gestionarea activităţii beneficiarului prestării de servicii sub supravegherea generală sau îndrumarea consiliului de administraţie, a acţionarilor sau a echivalentului acestora, având cel puţin una dintre următoarele atribuţii:
(i) conducerea beneficiarului prestării de servicii sau a unui departament ori a unei subdiviziuni a acestuia; (ii) supervizarea şi controlul activităţii celorlalţi angajaţi cu atribuţii de supervizare, profesionale sau de conducere; (iii) autoritatea de a recomanda angajarea ori concedierea sau alte acţiuni în domeniul resurselor umane;
The D/DT posting visa attests the foreigner’s right to work in Romania, according to the MFA. The official source does not state any tie to a specific employer or sector, or family accompaniment.
also attests the foreigner's right to work on the territory of Romania
ICT residence is extended for the whole intra-corporate transfer, but no more than 3 years for managers and specialists (one year for trainee employees) from entry; later extensions may not exceed 3 years in total for managers. The official source does not state a longer-term residence direction.
(4) Dreptul de şedere temporară în scop de detaşare în calitate de lucrător ICT se prelungeşte pentru toată durata transferului în cadrul aceleiaşi companii, dar nu mai mult de 3 ani pentru cadrele de conducere şi specialişti şi de un an pentru angajaţii stagiari de la data intrării pe teritoriul României în acest scop.
(5) Prelungirea ulterioară a dreptului de şedere temporară în scop de detaşare în calitate de lucrător ICT se acordă fără a depăşi în total 3 ani pentru cadrele de conducere
These are the answers currently recorded in the catalogue. A missing or partial answer is not an eligibility decision.
Explore more pathways in Romania · All pathways
Not legal advice. No eligibility verdict or ranking. Check the linked sources before applying.