RomaniaWork
Explore the five recorded questions, answers and sources for this pathway.
D/AM1 includes activities in Romania requested by ministries or other central public-administration bodies.
to carry out on the territory of Romania activities requested by ministries or other bodies of the central public administration
The D/AM1 single application is submitted by the employer through WorkinRomania.gov.ro.
the single application submitted by the employer in the electronic platform (WorkinRomania.gov.ro)
For this category, the employer must ensure that the foreigner has been nominated, by letter of the ministry or other central public administration body concerned, to carry out the requested activities.
(9) Pentru completarea cererii unice, angajatorii se asigură că străinii care urmează să desfăşoare pe teritoriul României activităţi solicitate de ministere ori de alte organe ale administraţiei publice centrale sunt nominalizaţi, pe bază de adresă a autorităţii respective, să desfăşoare activităţile solicitate.
The employment visa is granted for employment with an employer and attests the right to work in Romania; during the single permit validity the foreigner may change employer by resignation after at least 6 months with the previous employer. Family reunification is available to sponsors holding a temporary residence permit valid for one year (spouse, unmarried minor children).
The long-stay visa for employment is granted to foreigners for the purpose of employment on the territory of Romania to an employer and also attests the foreigner's right to work on the territory of Romania.
(13) Pe perioada de valabilitate a permisului unic sau a Cărţii albastre a UE, străinul poate schimba angajatorul prin demisie după o perioadă de cel puţin 6 luni de la data începerii activităţii pe teritoriul României la angajatorul anterior, înregistrată în REGES-ONLINE.
The sponsor who holds a temporary residence permit valid for one year, an EU Blue Card,an ICT permit, a “mobile ICT” permit, a long-term residence permit of who benefits from the refugee status or from subsidiary protection, may request family reunification for:
a. spouse; b. unmarried minor children of the sponsor or of the spouse, including adopted children;
Work-purpose temporary residence is extended for the validity of the employment contract but no more than 2 years; long-term residence after 5 years of continuous temporary residence.
(2) Dreptul de şedere temporară în scop de muncă se prelungeşte în condiţiile prevăzute la alin. (1) pentru o perioadă egală cu perioada de valabilitate a contractului de muncă, dar nu mai mult de 2 ani.
(1) Dreptul de şedere pe termen lung se acordă străinilor prevăzuţi la art. 70 alin. (1), dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii: La data de 31-07-2011 Partea introductivă a alin. (1) al art. 71 a fost modificată de pct. 172 al art. I din LEGEA nr. 157 din 11 iulie 2011, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 533 din 28 iulie 2011, prin înlocuirea sintagmei "drept de şedere permanentă" cu sintagma "drept de şedere pe termen lung". a) au avut drept de şedere temporară sau au beneficiat de protecţie internaţională pe teritoriul României, în mod continuu în ultimii 5 ani anteriori depunerii cererii, astfel:
These are the answers currently recorded in the catalogue. A missing or partial answer is not an eligibility decision.
Explore more pathways in Romania · All pathways
Not legal advice. No eligibility verdict or ranking. Check the linked sources before applying.