NorwayWork
Explore the five recorded questions, answers and sources for this pathway.
Employees of a foreign company that has entered into a contract with a client to provide services of limited duration in Norway (posted workers).
Ansatte i en utenlandsk virksomhet som har inngått kontrakt med en oppdragsgiver om å yte tjenester av begrenset varighet
There must be a concrete offer of an assignment, as a main rule for one client, unless special reasons indicate otherwise; the employer is the foreign company contracted by the client.
Det foreligger et konkret tilbud om oppdrag. Tilbudet skal som hovedregel gjelde for én oppdragsgiver, med mindre særlige grunner tilsier noe annet.
Det kan gis tillatelse selv om det konkrete tilbudet om oppdrag ikke er sammenhengende, jf. lovens § 24 første ledd bokstav d.
The employee must have skilled-worker competence (including required approval/authorisation) relevant to carrying out the assignment; what counts as pay is set by UDI; the requirement that domestic or EEA/EFTA labour cannot be found for the assignment is waived.
Det er et vilkår at arbeidstakeren har kompetanse som faglært, jf. § 6-1 første ledd første punktum og annet punktum bokstav b, og kompetansen anses som relevant for gjennomføringen av oppdraget. Hva som regnes som lønn etter lovens § 24 første ledd bokstav b, fastsettes av Utlendingsdirektoratet.
Det gjøres unntak fra kravet om at det ikke kan skaffes innenlandsk arbeidskraft eller arbeidskraft fra EØS- eller EFTA-området til oppdraget, jf. lovens § 24 første ledd bokstav c.
det foreligger godkjenning eller autorisasjon fra relevant fagmyndighet i yrker hvor det er kvalifikasjonskrav i lov eller forskrift, og
The permit is bound to the assignment(s) under the contract. The official source does not state family accompaniment.
Tillatelsen er bundet til det eller de oppdragene som følger av kontrakten
Permits may be granted for up to six years; after a total stay of six years a new permit can be granted after two years outside Norway. Renewal requires the same assignment under the original contract. The permit does not form a basis for permanent residence.
kan få oppholdstillatelse i inntil seks år. Arbeidstakere som har hatt tillatelse etter denne paragrafen med en samlet oppholdstid på seks år, kan gis ny tillatelse etter to års opphold utenfor Norge.
For utsendte arbeidstakere etter § 6-13 og selvstendige oppdragstakere etter § 6-14, er det et vilkår for fornyelse av tillatelsen at det dreier seg om det samme oppdraget som følger av den kontrakten som lå til grunn for tillatelsen.
den danner ikke grunnlag for permanent oppholdstillatelse
These are the answers currently recorded in the catalogue. A missing or partial answer is not an eligibility decision.
Explore more pathways in Norway · All pathways
Not legal advice. No eligibility verdict or ranking. Check the linked sources before applying.