whereTOemigrate
Get your free results
MK country scene

Posted Worker Temporary Residence

North MacedoniaWork

Explore the five recorded questions, answers and sources for this pathway.

Official link

Get your free results Read the five questions ↓

What type of worker, employment situation, occupation or professional activity is this pathway actually designed for?

This pathway is for employees temporarily posted by a foreign legal entity to provide contracted services to a North Macedonian client, or to perform specific tasks or services through its local branch or business unit.

See recorded sources
  • Article 90(2)
    (2) Странско правно лице може привремено да ги упати своите работници во Република Северна Македонија, заради давање на услуга врз основа на склучен договор со клиент од Република Северна Македонија.
  • Article 90(3)
    (3) Странско правно лице може привремено да ги упати своите работници од локацијата на нивното постојано вработување во странство, во филијала или друга организациска деловна единица преку кои ќе биде присутен на пазарот во Република Северна Македонија, заради спроведување на некои специфични задачи или заради обезбедување на договорните услуги на територијата на Република Северна Македонија.

Does the applicant need a job offer, employer, sponsor, transfer relationship or other employer involvement? What is important about that employer relationship?

The sending employer must be a foreign legal entity. For a service posting there must be a contract with a North Macedonian client; the worker generally must already have worked for the foreign employer for at least one year, or six months for a trainee.

See recorded sources
  • Article 90(2)
    (2) Странско правно лице може привремено да ги упати своите работници во Република Северна Македонија, заради давање на услуга врз основа на склучен договор со клиент од Република Северна Македонија.
  • Article 90(4)
    (4) Странско правно лице може да упатува работници вработени кај него, ако работниците биле претходно вработени кај тоа правно лице најмалку една година.
  • Article 90(5)
    (5) По исклучок од ставoт (4) на овој член, доколку станува збор за практиканти, истите треба претходно да биле вработени кај тоа правно лице најмалку шест месеци.

What are the few decisive professional characteristics of the pathway: occupation, qualifications, experience, salary, skill level, shortage status, labour-market condition or equivalent?

For the Employment Agency opinion, evidence is required that the posted worker has been employed for at least one year and registered in compulsory social insurance by the foreign employer, together with the foreigner's contract with a North Macedonian client for specific services.

See recorded sources

What work does the permission allow? Is the holder tied to an employer, occupation or sector? Can family accompany where clearly established?

A holder may perform only the work for which temporary residence was approved. The official source does not state whether family members may accompany the holder.

See recorded sources
Limits of the record
  • The cited provisions do not establish family-accompaniment rights.
  • Article 82(2)
    (2) Странецот со одобрен привремен престој заради работа во Република Северна Македонија може да ја врши само работата за која му е одобрен привремениот престој.

How long is the permission normally granted for, how is it renewed, and what longer-term residence direction exists if officially stated?

A posting may last no more than two years unless another law or ratified international agreement provides otherwise. After the interruption required by expiry of the prior work residence, a posted worker may apply under the ordinary employment route.

See recorded sources
Limits of the record
  • The cited provisions do not establish permanent-residence progression.
  • Article 90(6)
    (6) Странските работници може да се упатат во Република Северна Македонија за не подолго од две години, освен ако не е поинаку утврдено со овој или друг закон или меѓународен договор ратификуван согласно со Уставот на Република Северна Македонија.
  • Article 90(7)
    (7) Странските работници во смисла на ставот (1) на овој член, може повторно да поднесат барање за привремен престој заради работа согласно со членот 80 став (1) алинеја 1 од овој закон по привремен престанок на работата наметнат од важноста на претходно одобрениот привремен престој заради работа.

These are the answers currently recorded in the catalogue. A missing or partial answer is not an eligibility decision.

Explore more pathways in North Macedonia · All pathways

Your story.
Your next step.

Get your free results