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Article 27 work route — salaried performing artist

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Explore the five recorded questions, answers and sources for this pathway.

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What type of worker, employment situation, occupation or professional activity is this pathway actually designed for?

Performing artists: artistic and technical staff for opera, theatre, concert or ballet performances; dancers, artists and musicians to be employed at entertainment venues; and artists employed by music, theatre or film bodies, public or private radio or TV companies or public bodies in cultural or folk events.

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  • https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:1998-07-25;286~art27
    m) personale artistico e tecnico per spettacoli lirici, teatrali, concertistici o di balletto; n) ballerini, artisti e musicisti da impiegare presso locali di intrattenimento; o) artisti da impiegare da enti musicali teatrali o cinematografici o da imprese radiofoniche o televisive, pubbliche o private, o da enti pubblici, nell'ambito di manifestazioni culturali o folcloristiche;

Does the applicant need a job offer, employer, sponsor, transfer relationship or other employer involvement? What is important about that employer relationship?

Yes. Entertainment workers are hired by employers for needs connected with producing shows, with an authorisation from the special entertainment-placement office, issued before entry except for artistic staff or staff used for periods not over three months; for categories (m), (n) and (o) the nulla osta is issued by the Directorate-General for Employment – entertainment placement office in Rome (or Palermo for Sicily) and communicated to the Sportello unico for the residence contract. The employer commits to pay at least the collective-agreement wage, provide suitable housing and pay return travel in case of expulsion.

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  • https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:1998-07-25;286~art27
    2. In deroga alle disposizioni del presente testo unico i lavoratori extracomunitari dello spettacolo possono essere assunti alle dipendenze dei datori di lavoro per esigenze connesse alla realizzazione e produzione di spettacoli previa apposita autorizzazione rilasciata dall'ufficio speciale per il collocamento dei lavoratori dello spettacolo o sue sezioni periferiche che provvedono, previo nulla osta provvisorio dell'autorità provinciale di pubblica sicurezza. L'autorizzazione è rilasciata, salvo che si tratti di personale artistico ovvero di personale da utilizzare per periodi non superiori a tra mesi, prima che il lavoratore extracomunitario entri nel territorio nazionale.
  • https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:presidente.repubblica:decreto:1999-08-31;394~art40
    14. Per i lavoratori dello spettacolo di cui all'articolo 27, comma 1, lettere l), m), n) e o), del testo unico, il nullaosta al lavoro, comprensivo del codice fiscale, è rilasciato dalla Direzione generale per l'impiego - Segreteria del collocamento dello spettacolo di Roma e dall'Ufficio speciale per il collocamento dei lavoratori dello spettacolo per la Sicilia di Palermo,
  • https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:presidente.repubblica:decreto:1999-08-31;394~art40
    Il rilascio del nullaosta è comunicato, anche per via telematica, allo Sportello unico della provincia ove ha sede legale l'impresa, ai fini della stipula del contratto di soggiorno per lavoro.
  • https://prefettura.interno.gov.it/it/prefetture/frosinone/art-27-tui-ingresso-lavoro-casi-particolari
    l’impegno a garantire un trattamento retributivo non inferiore a quello previsto dai contratti collettivi applicati; l'impegno a garantire un alloggio fornito dei requisiti di idoneità alloggiativa e l'impegno al pagamento delle spese di viaggio per il rientro del lavoratore nel Paese di provenienza, in caso di espulsione;

What are the few decisive professional characteristics of the pathway: occupation, qualifications, experience, salary, skill level, shortage status, labour-market condition or equivalent?

Decisive features: engagement as artistic/technical staff for live performances, as dancers, artists or musicians at entertainment venues, or as artists for cultural/folk events by the listed bodies; entry is outside the annual quotas and without the prior labour-market procedure of Article 22(4).

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What work does the permission allow? Is the holder tied to an employer, occupation or sector? Can family accompany where clearly established?

Salaried entertainment-sector work only: authorised entertainment workers may not change sector or the job title under which they were hired; if the employment ends, the nulla osta cannot be used for a new employment relationship. The official source does not state whether family members may accompany the holder.

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Limits of the record
  • Family accompaniment is not addressed in the cited provisions.

How long is the permission normally granted for, how is it renewed, and what longer-term residence direction exists if officially stated?

Initial nulla osta for no more than twelve months, subject to extension; for dancers, artists and musicians at entertainment venues (letter n) extension is only to allow the show to close and only with the same employer. Renewal is possible within the same employment relationship on proof of contributions, except for letter (n); permits cannot be converted (save Art. 14(5)).

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Limits of the record
  • No longer-term residence direction is stated in the cited provisions.

These are the answers currently recorded in the catalogue. A missing or partial answer is not an eligibility decision.

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