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Article 23 trained-abroad worker — quota-exempt entry

ItalyWork

Explore the five recorded questions, answers and sources for this pathway.

Official link

What type of worker, employment situation, occupation or professional activity is this pathway actually designed for?

Salaried employment (lavoro subordinato), outside the annual quotas, for a foreign national resident abroad, a stateless person or a UNHCR-recognised refugee (recognised by UNHCR or by the authorities of first-asylum or transit countries) who completes the education and vocational and civic-linguistic training activities run in countries of origin under approved programmes, organised on the basis of the labour needs expressed to the Ministry of Labour by the sector associations of the productive sector concerned.

See recorded sources
  • https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:1998-07-25;286~art23
    1. Nell'ambito di programmi approvati, anche su proposta delle regioni e delle province autonome, dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali, dal Ministero dell'istruzione e del merito o dal Ministero dell'università e della ricerca e realizzati anche in collaborazione con le regioni, le province autonome e altri enti locali, organizzazioni nazionali degli imprenditori e datori di lavoro e dei lavoratori, nonché organismi internazionali finalizzati al trasferimento dei lavoratori stranieri in Italia ed al loro inserimento nei settori produttivi del Paese, enti ed associazioni operanti nel settore dell'immigrazione da almeno tre anni, possono essere previste attività di istruzione e di formazione professionale e civico-linguistica nei Paesi di origine.
  • https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:1998-07-25;286~art23
    2-bis. È consentito, al di fuori delle quote di cui all'articolo 3, comma 4, con le procedure di cui all'articolo 22, l'ingresso e il soggiorno per lavoro subordinato allo straniero residente all'estero, all'apolide e al rifugiato riconosciuto dall'Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i rifugiati o dalle autorità competenti nei Paesi di primo asilo o di transito che completa le attività di istruzione e formazione di cui al comma 1, organizzate sulla base dei fabbisogni manifestati al Ministero del lavoro e delle politiche sociali dalle associazioni di categoria del settore produttivo interessato.

Does the applicant need a job offer, employer, sponsor, transfer relationship or other employer involvement? What is important about that employer relationship?

At the end of the courses, the Ministry of Labour communicates to the Interior and Foreign Affairs ministries the details of the employers interested in hiring the participants, for the checks on grounds for refusal, and within seven days of course start it communicates the participants' and (where known) employers' details. The official source does not state who files the application or whether a specific job offer is required.

See recorded sources
Limits of the record
  • The cited text refers to employers interested in hiring, but does not itself state who files the application or require a specific job offer.
  • https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:1998-07-25;286~art23
    Il nulla osta è rilasciato senza il rispetto dei limiti numerici, quantitativi e qualitativi previsti ai commi 5 e 5.1 dell'articolo 22.
  • https://www.normattiva.it/uri-res/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:1998-07-25;286~art23
    Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali comunica, entro sette giorni dall'inizio dei corsi, al Ministero dell'interno e al Ministero degli affari esteri e della cooperazione internazionale le generalità dei partecipanti ((e dei datori di lavoro, ove conosciute)) , per consentire l'espletamento dei controlli, da effettuarsi nel termine indicato dall'articolo 22, comma 5, e per verificare l'assenza degli elementi ostativi di cui all'articolo 22. ((Per le medesime finalità di cui al sesto periodo, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali comunica, al termine dei corsi, al Ministero dell'interno e al Ministero degli affari esteri e della cooperazione internazionale le generalità dei datori di lavoro interessati all'assunzione dei partecipanti ai corsi, ove conosciute))

What are the few decisive professional characteristics of the pathway: occupation, qualifications, experience, salary, skill level, shortage status, labour-market condition or equivalent?

The decisive feature is completion of the pre-departure training course; the entry-visa application must be filed, on pain of forfeiture, within six months of the end of the course, a term extended to twelve months on an experimental basis until 31 December 2027.

See recorded sources
Limits of the record
  • No occupation, salary or experience threshold is stated; the relevant sector depends on the training programme.

What work does the permission allow? Is the holder tied to an employer, occupation or sector? Can family accompany where clearly established?

The checked official sources did not provide enough route-specific evidence to confirm the work allowed, any tie to employer or sector and family accompaniment.

How long is the permission normally granted for, how is it renewed, and what longer-term residence direction exists if officially stated?

The Article 23 trained-abroad pathway leads to entry and stay for subordinate work after an employer’s named request, outside the Flussi quota. For this subordinate-work route, Article 5 sets the work permit by the residence contract: up to one year for fixed-term employment and up to two years for open-ended employment. Each renewal of an open-ended work permit may be up to three years. The holder requests renewal from the local questore at least 90 days before expiry, subject to the statutory conditions. During a pending first issue, renewal or conversion, Article 5(9-bis) allows lawful stay and temporary work with the application receipt and other legal requirements until any notice of refusal grounds, including where the 90-day period in Article 5(9) is not met. After at least five years holding a valid permit, the person may request EU long-term resident status if the Article 9 income and other applicable conditions are met; this is not automatic.

See recorded sources
Limits of the record
  • The general Article 5/9 permit rules apply to the subordinate-work status; no Article 23-specific exception to renewal or independent long-term residence is shown in these sources.
  • Normattiva current D.Lgs. 286/1998 Art. 5(3-bis), in force 4 June 2026
    3-bis. Il permesso di soggiorno per motivi di lavoro è rilasciato a seguito della stipula del contratto di soggiorno per lavoro di cui all'articolo 5-bis. La durata del relativo permesso di soggiorno per lavoro è quella prevista dal contratto di soggiorno e comunque non può superare: a) in relazione ad uno o più contratti di lavoro stagionale, la durata complessiva di nove mesi; b) in relazione ad un contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, la durata di un anno; c) in relazione ad un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, la durata di due anni. Ciascun rinnovo non può superare la durata di tre anni.
  • Normattiva current Art. 5(4) renewal procedure
    4. Il rinnovo del permesso di soggiorno è richiesto dallo straniero al questore della provincia in cui dimora, almeno ((novanta giorni)) prima della scadenza, ed è sottoposto alla verifica delle condizioni previste per il rilascio e delle diverse condizioni previste dal presente testo unico. Fatti salvi i diversi termini previsti dal presente testo unico e dal regolamento di attuazione, il permesso di soggiorno è rinnovato per una durata non superiore a quella stabilita con rilascio iniziale. (76) ((122))
  • Normattiva current Art. 5(9-bis) lawful stay and conditional temporary work pending issue, renewal or conversion
    9-bis. In attesa del rilascio, del rinnovo o della conversione del permesso di soggiorno, anche ove non venga rispettato ((il termine di novanta giorni)) di cui al comma 9, lo straniero può legittimamente soggiornare nel territorio dello Stato e svolgere temporaneamente attività lavorativa, in presenza degli altri requisiti previsti dalla legge, fino a eventuale comunicazione dell'Autorità di pubblica sicurezza, da notificare anche al datore di lavoro, con l'indicazione dell'esistenza dei motivi ostativi al rilascio, al rinnovo o alla conversione del permesso di soggiorno. L'attività di lavoro di cui al primo periodo può svolgersi a condizione che sia stata rilasciata dal competente ufficio la ricevuta attestante l'avvenuta presentazione della richiesta di rilascio, di rinnovo o di conversione del permesso di soggiorno e nel rispetto degli altri adempimenti previsti dalla legge. ((122)) -------------
  • Normattiva current Art. 9(1) EU long-term residence threshold and conditions
    Art. 9 Permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo 1. Lo straniero in possesso, da almeno cinque anni, di un permesso di soggiorno in corso di validità, che dimostra la disponibilità di un reddito non inferiore all'importo annuo dell'assegno sociale e, nel caso di richiesta relativa ai familiari, di un reddito sufficiente secondo i parametri indicati nell'articolo 29, comma 3, lettera b) e di un alloggio idoneo che rientri nei parametri minimi previsti dalla legge regionale per gli alloggi di edilizia residenziale pubblica ovvero che sia fornito dei requisiti di idoneità igienico-sanitaria accertati dall'Azienda unità sanitaria locale competente per territorio, può chiedere al questore il rilascio del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, per sé e per i familiari di cui all'articolo 29, comma 1. (24) (29)
  • Official 18 September 2026 Article 23 trained-abroad FAQ, subordinate work after named employer request
    Il cittadino straniero - residente all'estero e/o apolide o rifugiato riconosciuto dall'Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i rifugiati o dalle Autorità competenti nei Paesi di primo asilo o di transito - che ha completato con successo un percorso di formazione professionale e civico-linguistica disciplinato dall'art. 23 del Testo Unico Immigrazione, può fare ingresso e soggiornare in Italia per lavoro subordinato, a fronte della richiesta nominativa presentata da un datore di lavoro. Il nulla osta per lavoro subordinato viene rilasciato al di fuori delle quote previste dal decreto flussi. La domanda di visto di ingresso deve essere presentata entro sei mesi dalla conclusione del corso di formazione, e deve essere corredata dalla conferma della disponibilità ad assumere da parte del datore di lavoro.

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