Does the applicant need a job offer, employer, sponsor, transfer relationship or other employer involvement? What is important about that employer relationship?
The applicant works under the dependence and direction of a foreign employer, with remuneration from abroad of at least US$2,000 monthly (US$3,000 if accompanied by dependants), evidenced by bank statements received over the past year or an equivalent certification from a public accountant. If the employer is an NGO or an international organisation, proof of remuneration is waived, and an employment certificate or contract plus health insurance suffice.
See recorded sources
- Guatemala — Reglamento, Artículo 11(2)
2. En caso de trabajador migrante con empleador extranjero:
Estados de cuenta bancarios, que respalden una remuneración proveniente del exterior por un monto mínimo de dos mil dólares
estadounidenses mensuales (US$ 2,000.00), recibidos durante el último año. En caso el trabajador migrante esté acompañado
de dependientes, este ingreso deberá ser de tres mil dólares estadounidenses mensuales (US$ 3,000.00). O bien, certificación
emitida por contador público o sus homólogos conforme a la normativa del país donde se certifique lo anterior. Dicha certificación
deberá contar con la respectiva legalización de firmas o ser apostillada.
En caso de que el empleador extranjero sea una organización no gubernamental de carácter internacional o de un organismo
internacional, el trabajador migrante no estará sujeto a demostrar la remuneración mensual mencionada y solamente deberá
presentar constancia laboral o contrato que acredite la relación y la contratación de un seguro médico.
- Guatemala — Código de Migración, Artículo 75(a)
a) Trabajadores migrantes: Las personas extranjeras que han sido autorizadas
a permanecer en el país para dedicarse al ejercicio de alguna actividad lícita,
remunerada, bajo la dependencia y dirección de un patrono. Los trabajadores
migrantes podrán solicitar residencia temporal por el plazo de uno a cinco años.
