whereTOemigrate
Get your free results
GR country scene

Z.13A — Tech Visa — Elevate Greece company

GreeceWork

Explore the five recorded questions, answers and sources for this pathway.

Official link

Get your free results Read the five questions ↓

What type of worker, employment situation, occupation or professional activity is this pathway actually designed for?

Z.13A Tech Visa is for third-country workers who work exclusively for a startup registered in Greece's Elevate Greece registry.

See recorded sources
Limits of the record
  • Full high-professional-qualification definition remains for exact review.
  • Article 23
    ως εργαζόμενοι αποκλειστικά σε επι- χειρήσεις του Εθνικού Μητρώου Νεοφυών Επιχειρήσεων («Elevate Greece»)
  • Article 23
    σύμβαση εξαρτημένης εργασίας διάρκειας τουλάχιστον δώδεκα (12) μηνών
  • Article 23
    ισούται τουλάχιστον με το ένα κόμμα έξι (1,6) του ύψους του μέσου ακαθάριστου ετησίου μισθού στην Ελλάδα
  • Article 23
    δεν έχει τη δυνατότητα αλλαγής εργοδότη κατά τη διάρκεια ισχύος της εθνικής θεώρησης εισόδου

Does the applicant need a job offer, employer, sponsor, transfer relationship or other employer involvement? What is important about that employer relationship?

The applicant needs an employment contract with a company that is registered and remains an active member of the National Startup Registry (Elevate Greece), shown by a certificate from the Registry.

See recorded sources
Limits of the record
  • The minimum 12-month employment contract is in the source but its text is already cited by the R1 answer of this route.
  • https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2026/02/%CE%A6%CE%95%CE%9A%CE%9117_6.2.2025.pdf
    α) βεβαίωση του Εθνικού Μητρώου Νεοφυών Επιχειρήσεων, σύμφωνα με την οποία η εταιρεία, η οποία έχει συνάψει σύμβαση εργασίας με τον πολίτη τρίτης χώρας, έχει εγγραφεί και συνεχίζει να είναι ενεργό μέλος του Εθνικού Μητρώου Νεοφυών Επιχειρήσεων του άρθρου 47 του ν. 4712/2020,

What are the few decisive professional characteristics of the pathway: occupation, qualifications, experience, salary, skill level, shortage status, labour-market condition or equivalent?

The applicant must show high professional qualifications, certified by a tertiary-education degree or by high professional skills as defined in Article 4.

See recorded sources
Limits of the record
  • The salary floor of 1.6 times the average gross annual salary is in the source but its text is already cited by the R1 answer of this route.
  • https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2026/02/%CE%A6%CE%95%CE%9A%CE%9117_6.2.2025.pdf
    γ) στοιχεία ότι ο αιτών διαθέτει υψηλά επαγγελματικά προσόντα, τα οποία πιστοποιούνται από τίτλο σπου- δών τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ή υψηλές επαγγελματικές δεξιότητες σύμφωνα με την περ. νγ’ του άρθρου 4.

What work does the permission allow? Is the holder tied to an employer, occupation or sector? Can family accompany where clearly established?

The visa gives immediate access to dependent employment only with the employer with whom the contract was signed, without a residence permit being required. If the employment ends for any reason other than the employer breaching the contract, the holder must leave Greece immediately. Family members may accompany and receive a corresponding 12-month national entry visa.

See recorded sources
  • https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2026/02/%CE%A6%CE%95%CE%9A%CE%9117_6.2.2025.pdf
    3. Η εθνική θεώρηση εισόδου εργαζομένων σε επιχειρήσεις του Εθνικού Μητρώου Νεοφυών Επιχειρήσε- ων παρέχει άμεσα δικαίωμα πρόσβασης στην εξαρτημένη εργασία, αποκλειστικά στον εργοδότη της περ. α) της παρ. 2, με τον οποίο ο πολίτης τρίτης χώρας έχει υπογράψει σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, χωρίς να απαιτείται η έκδοση άδειας διαμονής.
  • https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2026/02/%CE%A6%CE%95%CE%9A%CE%9117_6.2.2025.pdf
    Στην περίπτωση λύσης της εργασιακής σχέσης, για οποιονδήποτε λόγο, πλην της περίπτωσης παραβίασης από πλευράς του εργοδότη των όρων της σύμβασης, ο πολίτης τρίτης χώρας οφείλει να αναχωρήσει άμεσα από την ελληνική επικράτεια και ο εργοδότης οφείλει να ενημερώσει άμεσα την αρμόδια ελληνική προξενική αρχή, προκειμένου να προβεί σε ανάκληση της εθνικής θεώρησης εισόδου, εφαρμοζόμενου κατά τα λοιπά του άρθρου 23.
  • https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2026/02/%CE%A6%CE%95%CE%9A%CE%9117_6.2.2025.pdf
    4. Κατά παρέκκλιση των άρθρων 84, 85, 87 και 88, ο πολίτης τρίτης χώρας έχει τη δυνατότητα να συνο- δεύεται από τα μέλη της οικογένειάς του, τα οποία λαμβάνουν αντίστοιχη εθνική θεώρηση εισόδου, ως μέλη οικογένειας κατόχου τίτλου διαμονής «Z.13Α», διάρκειας δώδεκα (12) μηνών.

How long is the permission normally granted for, how is it renewed, and what longer-term residence direction exists if officially stated?

The Tech Visa is a 12-month national entry and residence visa. The holder cannot use Article 12 (change of permit), except that before the visa expires they may apply for an E.1 EU Blue Card if still employed by the same company and meeting at least the conditions of paragraph 2(b); if the employer breaches the contract they may use Article 12. Family members holding the related visa may then apply for residence permits under Article 42.

See recorded sources
  • https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2026/02/%CE%A6%CE%95%CE%9A%CE%9117_6.2.2025.pdf
    χορηγείται εθνική θεώρηση για την είσοδο και διαμονή διάρκειας δώδεκα (12) μηνών, κατά παρέκκλιση των άρθρων 26 και 27 («Tech visa» - τίτλος διαμονής κατηγορίας «Ζ.13Α»).
  • https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2026/02/%CE%A6%CE%95%CE%9A%CE%9117_6.2.2025.pdf
    6. Ο πολίτης τρίτης χώρας, που είναι κάτοχος του τίτλου διαμονής «Ζ.13Α», με την επιφύλαξη της παρ. 7, δεν έχει τη δυνατότητα υπαγωγής στο άρθρο 12.
  • https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2026/02/%CE%A6%CE%95%CE%9A%CE%9117_6.2.2025.pdf
    7. Ο πολίτης τρίτης χώρας, πριν από τη λήξη της εθνικής θεώρησης εισόδου, μπορεί να υποβάλει αίτημα για τη χορήγηση άδειας διαμονής τύπου «Ε.1» - «Μπλε Κάρτα της ΕΕ», κατά παρέκκλιση του τρίτου εδαφίου της παρ. 4 του άρθρου 12, εφόσον συνεχίζει να εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας στην ίδια επιχείρηση και πληροί κατ’ ελάχιστον τις προϋποθέσεις της περ. β) της παρ. 2.
  • https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2026/02/%CE%A6%CE%95%CE%9A%CE%9117_6.2.2025.pdf
    Κατά παρέκκλιση των περιορισμών των παρ. 6 και 7, στην περίπτωση παραβίασης από πλευράς του εργοδότη των όρων της σύμβασης κατά τη διάρκεια ισχύος της εθνικής θεώρησης εισόδου, ο πολίτης τρίτης χώρας έχει τη δυνατότητα υπαγωγής στο άρθρο 12.
  • https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2026/02/%CE%A6%CE%95%CE%9A%CE%9117_6.2.2025.pdf
    8. Τα μέλη της οικογένειας του πολίτη τρίτης χώρας που έχει υποβάλει αίτημα για τη χορήγηση άδειας διαμονής τύπου «Ε.1», έχουν τη δυνατότητα, εφόσον έχουν λάβει εθνική θεώρηση εισόδου σύμφωνα με την παρ. 4, να υποβάλουν αίτηση για τη χορήγηση άδειας διαμονής, σύμφωνα με το άρθρο 42.»

These are the answers currently recorded in the catalogue. A missing or partial answer is not an eligibility decision.

Explore more pathways in Greece · All pathways

Your story.
Your next step.

Get your free results