Does the applicant need a job offer, employer, sponsor, transfer relationship or other employer involvement? What is important about that employer relationship?
The foreign employer must certify its identity and the worker's role and duties, with proof that the work is lawful; a certified copy of the construction/operation contract between the foreign company and the Greek company is required, which covers accommodation, full medical care (including work accidents) and return costs.
See recorded sources
- https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2026/02/%CE%A6%CE%95%CE%9A%CE%9117_6.2.2025.pdf
α) βεβαίωση της εγκατεστημένης σε τρίτη χώρα επιχείρησης, στην οποία αναγράφονται πλήρως τα στοιχεία
ταυτότητας και επικοινωνίας της και η ιδιότητα και τα καθήκοντα του εργαζομένου πολίτη τρίτης χώρας και
συνοδεύεται από αποδεικτικά στοιχεία για τη νομιμότητα της εργασίας του σε αυτή,
- https://migration.gov.gr/wp-content/uploads/2026/02/%CE%A6%CE%95%CE%9A%CE%9117_6.2.2025.pdf
γ) επικυρωμένο αντίγραφο της σύμβασης κατασκευής ή λειτουργίας μεταξύ της, εγκατεστημένης στην
τρίτη χώρα, επιχείρησης και της ημεδαπής εταιρείας. Στη σύμβαση αυτή προβλέπονται το αντικείμενό της, το
χρονικό διάστημα ολοκλήρωσης της κατασκευής και η έναρξη λειτουργίας της μονάδας παραγωγής, ο αριθμός
και η ειδικότητα των ατόμων που θα απασχοληθούν, καθώς και η ανάληψη των εξόδων διαμονής, πλήρους
ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, συμπεριλαμβανομένων των εξόδων σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος
στην Ελλάδα κατά την εργασία τους στην ημεδαπή εταιρεία, και των εξόδων επιστροφής τους.