What work does the permission allow? Is the holder tied to an employer, occupation or sector? Can family accompany where clearly established?
The §19c(1)/BeschV §22a nursing-assistant title covers employment as an assistant in nursing and requires Federal Employment Agency consent for that employment. Under the general §4a(3) rule, any BA employment restriction is written on the residence title, and changing such a restriction requires permission. Where a title was issued for a specific employment, other gainful activity remains prohibited unless the competent authority permits it. The requirement to carry over BA restrictions and get permission to change a restriction does not apply where the employer changes through a §613a BGB business transfer or change of the employer's legal form. The captured route-specific material does not establish family conditions.
See recorded sources
Limits of the record- Family-accompaniment conditions for this particular nursing-assistant permit are not established by the captured route-specific materials.
- https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/other/special-regulation-assistants-nursing
This is issued if the
Federal Employment Agency (BA)
has approved your employment under
Section 22a of the Ordinance on the Employment of Foreigners
(External link)
<desc>box with arrow to the right</desc>
(BeschV). The Federal Employment Agency will check that your working conditions are equivalent to those of German assistants in nursing.
- https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence/types/other/special-regulation-assistants-nursing
The residence permit for employment as an assistant in nursing (
Section 19c (1) of the Residence Act [AufenthG]
(External link)
<desc>box with arrow to the right</desc>
in conjunction with
Section 22a of the Ordinance on the Employment of Foreigners
(External link)
<desc>box with arrow to the right</desc>
[BeschV])
- Current AufenthG §4a(3), title work restrictions and transfer/form-change exception
(3) Jeder Aufenthaltstitel muss erkennen lassen, ob die Ausübung einer Erwerbstätigkeit erlaubt ist und ob sie Beschränkungen unterliegt. Zudem müssen Beschränkungen seitens der Bundesagentur für Arbeit für die Ausübung der Beschäftigung in den Aufenthaltstitel übernommen werden. Für die Änderung einer Beschränkung im Aufenthaltstitel ist eine Erlaubnis erforderlich. Wurde ein Aufenthaltstitel zum Zweck der Ausübung einer bestimmten Beschäftigung erteilt, ist die Ausübung einer anderen Erwerbstätigkeit verboten, solange und soweit die zuständige Behörde die Ausübung der anderen Erwerbstätigkeit nicht erlaubt hat. Die Sätze 2 und 3 gelten nicht, wenn sich der Arbeitgeber auf Grund eines Betriebsübergangs nach § 613a des Bürgerlichen Gesetzbuchs ändert oder auf Grund eines Formwechsels eine andere Rechtsform erhält.
