ICT Long-Term Mobility from Another EEA Member State

A third-country national who has a valid permit issued for the purpose of an intra-corporate transfer issued by another EEA Member State and who intends to work for more than 90 days in an entity established in the Republic of Croatia belonging to the same company or group of companies, the competent police administration or police station may authorise the work and stay permit for long-term mobility.

Along with application the following documents should be submitted: a copy of the third-country national’s valid travel document, a colour photograph (30x35 mm), evidence of adequate means of supporting himself/herself, evidence of health insurance, an excerpt from a court register or other evidence that an entity established in the Republic of Croatia and an entity established in a third country belong to the same company or group of companies, a contract of employment concluded with a company established in a third country, the transfer certificate, a confirmation from the company that the manager or expert has the necessary qualifications and experience to work in the Republic of Croatia, a diploma of a higher education institution (only for trainees), an ICT residence permit issued in another EEA Member State.

Upon the fulfilment of certain conditions, you can, on the basis of an ICT permit issued in one EU country, work in other EU countries if the entity where you will work belongs to the same company. If the duration of your mobility is shorter than 90 days during a 180-day period, you are subject to short-term mobility rules. If the duration of the mobility is longer than 90 days, you are instead subject to long-term mobility rules.

Članak 120. (1) Državljaninu treće zemlje koji ima valjanu dozvolu izdanu u svrhu premještaja unutar društva, a koju je izdala druga država članica EGP-a i koji namjerava raditi dulje od 90 dana u subjektu s poslovnim nastanom u Republici Hrvatskoj koji pripada istom trgovačkom društvu ili povezanim društvima, može se izdati dozvola za boravak i rad za dugoročnu mobilnost. (2) Državljanin treće zemlje iz stavka 1. ovoga članka podnosi zahtjev za izdavanje dozvole za boravak i rad za dugoročnu mobilnost u policijskoj upravi odnosno policijskoj postaji prema mjestu boravka ili u diplomatskoj misiji odnosno konzularnom uredu Republike Hrvatske. (3) Ministarstvo, putem policijske uprave odnosno policijske postaje, može odobriti državljaninu treće zemlje dozvolu za boravak i rad ako: 1. ima valjanu stranu putnu ispravu i dokaz o zdravstvenom osiguranju 2. subjekt s poslovnim nastanom u Republici Hrvatskoj i trgovačko društvo s poslovnim nastanom u trećoj zemlji pripadaju istom trgovačkom društvu ili povezanim društvima 3. priloži ugovor o radu i potvrdu o premještaju kako je propisano člankom 117. stavkom 1. točkom 3. ovoga Zakona 4. dostavi adresu stanovanja u Republici Hrvatskoj 5. nema zabranu ulaska u Republiku Hrvatsku i boravka u Republici Hrvatskoj ili izdano upozorenje u SIS-u u svrhu zabrane ulaska 6. ne predstavlja opasnost za javni poredak, nacionalnu sigurnost ili javno zdravlje. (4) Protiv rješenja Ministarstva donesenog putem policijske uprave odnosno policijske postaje iz stavka 3. ovoga članka nije dopuštena žalba, ali se može pokrenuti upravni spor. (5) Državljanin treće zemlje može raditi u Republici Hrvatskoj dok se ne odluči o zahtjevu za izdavanje dozvole za boravak i rad iz stavka 2. ovoga članka, ako je zahtjev podnesen prije isteka kratkotrajnog boravka i ima valjanu dozvolu izdanu u svrhu premještaja unutar društva koju je izdala druga država članica EGP-a.

Family members may apply for a temporary residence for the purpose of family reunification

Članak 120. (1) Državljaninu treće zemlje koji ima valjanu dozvolu izdanu u svrhu premještaja unutar društva, a koju je izdala druga država članica EGP-a i koji namjerava raditi dulje od 90 dana u subjektu s poslovnim nastanom u Republici Hrvatskoj koji pripada istom trgovačkom društvu ili povezanim društvima, može se izdati dozvola za boravak i rad za dugoročnu mobilnost. (2) Državljanin treće zemlje iz stavka 1. ovoga članka podnosi zahtjev za izdavanje dozvole za boravak i rad za dugoročnu mobilnost u policijskoj upravi odnosno policijskoj postaji prema mjestu boravka ili u diplomatskoj misiji odnosno konzularnom uredu Republike Hrvatske. (3) Ministarstvo, putem policijske uprave odnosno policijske postaje, može odobriti državljaninu treće zemlje dozvolu za boravak i rad ako: 1. ima valjanu stranu putnu ispravu i dokaz o zdravstvenom osiguranju 2. subjekt s poslovnim nastanom u Republici Hrvatskoj i trgovačko društvo s poslovnim nastanom u trećoj zemlji pripadaju istom trgovačkom društvu ili povezanim društvima 3. priloži ugovor o radu i potvrdu o premještaju kako je propisano člankom 117. stavkom 1. točkom 3. ovoga Zakona 4. dostavi adresu stanovanja u Republici Hrvatskoj 5. nema zabranu ulaska u Republiku Hrvatsku i boravka u Republici Hrvatskoj ili izdano upozorenje u SIS-u u svrhu zabrane ulaska 6. ne predstavlja opasnost za javni poredak, nacionalnu sigurnost ili javno zdravlje. (4) Protiv rješenja Ministarstva donesenog putem policijske uprave odnosno policijske postaje iz stavka 3. ovoga članka nije dopuštena žalba, ali se može pokrenuti upravni spor. (5) Državljanin treće zemlje može raditi u Republici Hrvatskoj dok se ne odluči o zahtjevu za izdavanje dozvole za boravak i rad iz stavka 2. ovoga članka, ako je zahtjev podnesen prije isteka kratkotrajnog boravka i ima valjanu dozvolu izdanu u svrhu premještaja unutar društva koju je izdala druga država članica EGP-a.

Članak 121. (1) Ministarstvo, putem policijske uprave odnosno policijske postaje, donijet će rješenje o odbijanju zahtjeva za izdavanjem dozvole za boravak i rad za dugoročnu mobilnost ako: 1. je priložena dokumentacija prijevarno stečena ili krivotvorena 2. državljanin treće zemlje ne ispunjava uvjete iz članka 117. stavka 1. točke 3. ovoga Zakona 3. je premještaj unutar društva dulji od tri godine za rukovoditelje i stručnjake te dulji od godine dana za pripravnike

Članak 151. (1) U vrijeme potrebno za odobrenje dugotrajnog boravišta iz članka 150. stavka 1. ovoga Zakona ne uračunava se: 1. boravak na temelju izdane dozvole za boravak i rad sezonskim radnicima 2. boravak na temelju izdane dozvole za boravak i rad pružateljima usluga 3. privremeni boravak odobren upućenim radnicima 4. boravak na temelju izdane dozvole za boravak i rad volonterima 5. boravak na temelju izdane dozvole za boravak i rad pripravnicima 6. boravak na temelju izdane dozvole za boravak i rad osobama premještenim unutar društva kao i članovima njihovih obitelji