What are the few decisive professional characteristics of the pathway: occupation, qualifications, experience, salary, skill level, shortage status, labour-market condition or equivalent?
The main alternatives are a bachelor's degree plus two years' relevant experience in a listed role, recognised scarce skills, qualifying language teaching, at least four times the prior-year regional average wage, a recognised specialist project, or at least 60 points under the Chinese text. Teacher experience waivers are conditional, not universal.
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- B(I)
(一)具有学士及以上学位和 2 年及以上相关工作经历的外
国专业人才。符合以下条款规定之一的:
1.在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等
特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或专业技术人员。
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2.执行中外政府间协议、国际组织间协议、中外经贸和工程
技术合同的人员,对国际知名学术机构和科教类国际组织派遣的
人员按照政府间交流合作协议条款相应放宽年龄要求。
3.国际组织驻华代表机构聘雇人员和境外专家组织驻华机构
代表。
4.跨国公司派遣的中层以上雇员、外国企业常驻中国代表机
构的首席代表和代表。
5.各类企业、事业单位、社会组织等聘用的外国管理人员或
专业技术人员。
- B(II)
(二)持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型
人才。
- B(III)
(三)外国语言教学人员。外国语言教学人员原则上应从事
其母语国母语教学,并取得大学学士及以上学位且具有 2 年以上
语言教育工作经历。其中,取得教育类、语言类或师范类学士及
以上学位的,或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际
语言教学证书的,可免除工作经历要求。
- B(IV)
(四)平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入
4 倍的外籍人才。
- B(V)
(五)符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员。
- B(VI)
(六)计点积分在 60 分以上的专业人才。