Foreigner's Work Permit - Category A High-End Talent

一、外国高端人才（A 类） 中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业 家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，符合国家引进 外国人才重点和目录及以下条件之一的，确定为 A 类，实行“绿 色通道”和“容缺受理”服务。

（一）入选国内人才引进计划的 经中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家外国专家局 批准或备案同意的副省级以上人才主管部门认定的人才引进计划 （见成就标准说明 1）的入选者。

（二）符合国际公认的专业成就认定标准的 1.诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。 2.以下奖项获得者：美国国家科学奖章、美国国家技术创新 —6— 奖章；法国全国科研中心科研奖章；英国皇家金质奖章；科普利奖 章；图灵奖；菲尔兹奖；沃尔夫数学奖；阿贝尔奖；拉斯克奖；克 拉福德奖；日本国际奖；京都奖；邵逸夫奖；著名建筑奖（见成就 标准说明2）；著名工业设计奖（见成就标准说明3）。 3.各国科学院院士、工程院院士。

8.以第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）在国际高水平 科技期刊（所在专业领域《期刊引用报告》JCR一、二区）发表论 文3篇。

（三）符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才 1.中央所属企业及二级子公司、世界 500 强企业全球或地区 总部、国家高新技术企业（省级以上科技部门认定）、大型企业 —8— （见成就标准说明 19）聘用的具有高级管理或技术职务的人员。

9.平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入 6 倍 —9— 的外籍人才。

1.以拥有的重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术 出资，连续三年投资情况稳定、企业实际投资累计不低于 50 万美 元、个人股份不低于 30%的企业创始人。

（五）优秀青年人才 40 岁以下在国（境）外高水平大学或中国境内高校从事博士 后研究的青年人才。 （六）计点积分在 85 分以上的

本指南适用于中华人民共和国境内依法设立的用人单位聘用 外国人来华工作许可的申请和办理，审批对象为聘用外国人的用 人单位和外国人。

1.应年满 18 周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用 人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。

1.依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗 位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规 定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低 工资标准。

五、决定机构 省级人民政府和新疆生产建设兵团外国人工作管理部门及其 授权的地方人民政府外国人工作管理部门。

Foreigners entering China with a Z visa shall submit a work permit issued by the local human resources and social security authority or foreign expert administration authority, and a letter of certification from the employer.

第三十七条 外国人在中国境内停留居留，不得从事与停留居留事由不相符的活动，并应当在规定的停留居留期限届满前离境。

第四十一条 外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

For foreigners entering China with S1 visa for the purpose of visiting family, the applicant shall submit a letter explaining the kinship (spouse, parents, spouse's parents, minor children below 18) from and the residence permit of the person being visited. A residence permit with a validity period consistent with that of the residence permit of the person being visited in China may be issued.

备注：1.属于在华工作的外国人变换用人单位的，应先行注 销现有工作许可。 2.跨国公司在华地区总部及企业集团人员内部流动，指跨国 公司在华地区总部或企业集团聘用的经理等高级管理人员和专业 技术人员，在地区总部与其已向许可决定机构备案的全资或合资 的分公司、子公司之间（母公司与其成员公司或者成员公司之间） 的相同岗位上流动（包括改任新职务或从专业岗位提升至行政管 理岗位）。注销原工作许可后，自注销之日起 30 日内提交新工作 许可申请，应提交外国人来华工作许可申请表、聘用合同（派遣 函）、有效居留许可、护照信息页及注销证明。岗位变动的，应 补充提交相关工作资历证明。

5.申请外国人来华工作许可延期 用人单位在原岗位（职业）继续聘用申请人的，应当在申请 人的来华工作许可有效期届满 30 日前向决定机构提出申请。 原件/ 纸质 序号 提交材料清单 份数 要求 备注 复印件 /电子 外国人来华工 纸质/ 在线填写打印，申请人签字、加盖用 1 作许可延期申 原件 1份 电子 人单位公章后上传至系统。 请表 聘用合同或任 纸质/ 应提供中文合同，应由申请人签 2 原件 1份 职证明 电子 名并加盖单位公章，不得涂改。 签证或有效居 纸质/ 护照（或国际旅行证件）签证页、入 3 原件 1份 留许可 电子 境签章页或居留许可信息页。 包括现行 有效期内 《外国人工作 的《外国专 4 原件 1份 卡证 许可证》 家证》和 《外国人 就业证》。 5 其他 备注： 1.我国法律法规规定应由行业主管部门前置审批，应提供行业主管部门批准文书。 2.同一单位内改任新职务的，包括从专业岗位提升至行政管理岗位，延期时应提交岗位变更证明。 3.改任新岗位（职业）的，应重新申请办理外国人来华工作许可。 4.按外国高端人才（A 类）申请延期的，需提交相应证明材料。 5.所有纸质材料原件及中文翻译件均应以电子方式上传至办理系统。 — 14 —

（五）外国高端人才(A 类)申请外国人来华工作许可，以及 申请外国人来华工作许可延期、注销的，提供如下便利措施：

7.申请外国人来华工作许可、外国人来华工作许可延期、注 销申请的，决定机构在 5 个工作日内进行审查并作出决定。 8.可给予最长期限达 5 年的外国人来华工作许可。

决定自2024年12月1日起，将外国人工作许可证与社会保障卡（以下简称社保卡）融合集成（以下简称证卡融合集成），通过将外国人来华工作许可（以下简称工作许可）信息加载到社保卡，依托实体社保卡和电子社保卡，为外国人在华工作和生活提供便利。

工作许可的申请、延期、变更和注销在外国人来华工作管理服务系统（以下简称来华工作系统）全程网上办理，外国人入境后无需再办理实体外国人工作许可证。

Residence permit with a validity period of no more than 5 years may be issued to foreign high-level talents, urgently-needed professionals and investors.

第三十二条 在中国境内居留的外国人申请延长居留期限的，应当在居留证件有效期限届满三十日前向居留地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出申请，按照要求提交申请事由的相关材料。经审查，延期理由合理、充分的，准予延长居留期限；不予延长居留期限的，应当按期离境。

1、对外籍高层次人才、有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人，经国家有关主管部门、省级人民政府或国家重点发展区域管理部门推荐，可向公安机关出入境管理部门申请在华永久居留。上述人员的外籍配偶和未成年子女可随同申请。