What are the few decisive professional characteristics of the pathway: occupation, qualifications, experience, salary, skill level, shortage status, labour-market condition or equivalent?
The job must belong to a listed seasonal activity and satisfy its actual legal requirements. The statutory seasonal section excludes EU cross-border-service, free-movement, researcher, freelance, Blue Card and ICT categories as specified.
See recorded sources
Limits of the record- Obtain the current short-registration regulation and applicable sector/job-specific evidence.
- labour2026; seasonal_listed_sector; physical lines 495-507
Чл. 25. (1) Министърът на труда и социалната политика утвърждава Списък на
икономическите сектори, включващи дейности, изпълнението на които зависи от смяната на
сезоните.
(2) Списъкът по ал. 1 се изготвя еднократно след консултации в Националния съвет по
трудова миграция и трудова мобилност и за него се уведомява Европейската комисия.
(3) При промяна в икономическите сектори списъкът по ал. 1 може да се изменя и допълва
по реда на ал. 2, за което се уведомява Европейската комисия.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 21 от 2021 г., в сила от 01.06.2021 г.) Достъп до пазара на труда по чл. 24
се предоставя само за дейности, включени в списъка по ал. 1, без да се прилага чл. 7, ал. 1, т. 1.
(5) (Нова - ДВ, бр. 21 от 2021 г., в сила от 01.06.2021 г.) Списъкът по ал. 1 се публикува на
интернет страницата на Министерството на труда и социалната политика и на Агенцията по
заетостта в 7-дневен срок от утвърждаването му или от неговото изменение или допълнение.
- labour2026; seasonal_excluded_services; physical lines 537-542
Чл. 30. Този раздел не се прилага за граждани на трети държави, които:
1. (изм. и доп. - ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) осъществяват дейности от
Източник: Правно-информационни системи "Сиела" 13.02.2026 г.
името на предприятия, установени в друга държава членка в рамките на предоставяне на услуги по
смисъла на чл. 56 от Договора за функционирането на Европейския съюз, включително когато са
командировани или изпратени от предприятия, установени в държава - членка на Европейския съюз;
- labour2026; seasonal_excluded_free_movement; physical lines 543-546
2. (доп. - ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) заедно с членовете на своите
семейства и независимо от гражданството си упражняват правото си на свободно движение в
Европейския съюз и Европейското икономическо пространство, включително което произтича от
споразумения на Европейския съюз с трети държави;
- labour2026; seasonal_excluded_research; physical lines 547-548
3. са приети като научни работници за целите на провеждане на научноизследователски
проект по споразумение за прием с научноизследователска организация;
- labour2026; seasonal_excluded_freelance; physical lines 549-550
4. са получили разрешение за извършване на дейност на свободна практика в Република
България;
- labour2026; seasonal_excluded_blue; physical lines 551-552
5. (нова - ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) са получили разрешение за
пребиваване и работа тип "Синя карта на Европейския съюз";
- labour2026; seasonal_excluded_ict; physical lines 553-554
6. (нова - ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) са получили разрешение за лице,
преместено при вътрешнокорпоративен трансфер.
- law2026; seasonal_extension_filing; physical lines 2468-2476
(3) (Нова - ДВ, бр. 39 от 2024 г.) Чужденецът може да продължи да работи при
същия работодател или да го смени за срока на действие на новия трудов договор, но
за не повече от 180 дни последователно в рамките на всеки 12 месеца от
първоначалната регистрация, без да се налага да напуска територията на страната,
както и да притежава виза по чл. 15, ал. 1. Чужденецът подава заявление по образец
съгласно правилника за прилагане на закона в дирекция "Миграция" или
отдел/сектор/група "Миграция" при областните дирекции на Министерството на
вътрешните работи 30 дни преди изтичане на законното му пребиваване на
територията на страната, към което прилага документите по чл. 24к, ал. 8.
- law2026; seasonal_contract; physical lines 2333-2338
5. (изм. - ДВ, бр. 39 от 2024 г.) заверено от работодателя копие на срочен
трудов договор, сключен по условията на българското законодателство, за длъжност
с код по Националната класификация на професиите и длъжностите, 2011 г.,
подписан от страните и влизащ в сила от датата на получаване на документа за
пребиваване на чужденеца, и копие от длъжностната характеристика, когато е
неразделна част от договора;
- law2026; seasonal_passport_copy; physical lines 2319-2325
1. копие на редовен паспорт или заместващ го документ със страниците на
снимката и личните данни; паспортът или заместващият го документ трябва да са
издадени през последните 10 години и срокът им на валидност да обхваща най-малко
Източник: Правно-информационни системи "Сиела" 23/06/2026 г.
Страница 52 от 157
срока на валидност на разрешението по ал. 1;
- law2026; seasonal_housing_declaration; physical lines 2326-2328
2. декларация от работодателя, че на чужденеца е осигурено подходящо,
отговарящо на всички изисквания за безопасност и здраве, жилище до изтичането на
срока на договора или други доказателства за осигурено жилище;
- law2026; seasonal_equal_pay; physical lines 2330-2332
4. декларация от работодателя, че са спазени условията на труд и заплащане и
че те не са по-неблагоприятни от условията за българските граждани за съответната
категория труд;
- law2026; seasonal_profession; physical lines 2339-2341
6. документ, че са изпълнени условията за упражняване на професия,
включена в Списъка на регулираните професии в Република България по чл. 3 от
Закона за признаване на професионални квалификации;
