whereTOemigrate
Get your free results
BG country scene

ICT Long-Term Mobility to Bulgaria

BulgariaWork

Explore the five recorded questions, answers and sources for this pathway.

Official link

Get your free results Read the five questions ↓

What type of worker, employment situation, occupation or professional activity is this pathway actually designed for?

This route is Bulgarian long-term ICT mobility, meaning a stay exceeding 90 days by a holder of a valid first-Member-State ICT permit. It is the mobile ICT procedure, not EU long-term resident status.

See recorded sources
  • ict_long_basis; exact ICT clause
    Чл. 33т. (Нов - ДВ, бр. 33 от 2016 г., в сила от 21.05.2016 г., изм. - ДВ, бр. 21 от 2021 г., в сила от 01.06.2021 г.) (1) Притежателят на валидно разрешение за Източник: Правно-информационни системи "Сиела" 23/06/2026 г. Страница 100 от 157 пребиваване като лице, преместено при вътрешнокорпоративен трансфер, издадено от първа държава членка, има право на престой за повече от 90 дни на територията на Република България като втора държава членка, ако отговаря на условията за достъп до пазара на труда съгласно Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност.
  • ict_long_card; exact ICT clause
    (2) На притежателя на разрешението по ал. 1 се издава разрешение за мобилност при вътрешнокорпоративен трансфер съгласно изискванията на Регламент (ЕО) № 1030/2002, като в полето "забележка" се отбелязва "mobile ICT - мобилност при ВКТ".
  • Labour Migration Act Article31(2)
    (2) Разрешението по ал. 1 дава право на работник - гражданин на трета държава, да извършва трудова дейност на територията на Република България само за предприятие от приемащата група предприятия и само за длъжностите - ръководител, специалист или служител-стажант.

Does the applicant need a job offer, employer, sponsor, transfer relationship or other employer involvement? What is important about that employer relationship?

The holder files personally with the first-state ICT permission and the Article 33p(6) transfer documents. These establish the same company/group relationship, employer need, duration and return to the third-country enterprise. The Bulgarian host must report changes affecting mobility.

See recorded sources
  • ict_long_personal; exact ICT clause
    (6) Притежател на разрешение за лице, преместено при вътрешнокорпоративен трансфер, издадено от първа държава членка, подава лично в дирекция "Миграция" или в отдел/сектор/група "Миграция" при Столичната дирекция на Министерството на вътрешните работи или областните дирекции на Министерството на вътрешните работи заявление по образец съгласно правилника за прилагане на закона, към което прилага документите по чл. 33п, ал. 6, както и копие на разрешението за пребиваване, издадено от първата държава членка за целите на вътрешнокорпоративния трансфер. В тези случаи не се изисква виза по чл. 15, ал. 1.
  • ict_group; exact ICT clause
    8. документ, доказващ, че приемащото предприятие и предприятието, установено в третата държава, принадлежат към едно и също предприятие или група предприятия, легализиран съгласно българското законодателство и придружен със заверен от нотариус или от дирекция "Консулски отношения" превод на български език;
  • ict_need; exact ICT clause
    4. обосновка на искането, в която работодателят посочва фактите и обстоятелствата, налагащи временното преместване на чужденеца за целите на вътрешнокорпоративния трансфер;
  • ict_transfer_term; exact ICT clause
    9. документ, съдържащ данни за продължителността на трансфера, легализиран съгласно българското законодателство и придружен със заверен от нотариус или от дирекция "Консулски отношения" превод на български език;
  • ict_return_job; exact ICT clause
    г) ще продължи да работи в предприятието, установено в третата държава, след срока на трансфера;
  • ict_long_host_changes; exact ICT clause
    (5) Приемащото предприятие информира дирекция "Миграция" за евентуални промени, засягащи условията, въз основа на които е била разрешена мобилността, когато Република България е втората държава членка.

What are the few decisive professional characteristics of the pathway: occupation, qualifications, experience, salary, skill level, shortage status, labour-market condition or equivalent?

The route distinguishes managers/specialists with at least 12 uninterrupted prior group-employment months from trainees with at least 6 months. Managers/specialists need relevant qualifications and experience; trainees need a degree and training programme. Equivalent Bulgarian work/pay conditions remain required.

See recorded sources
  • ict_prior_manager; exact ICT clause
    10. документи, легализирани съгласно българското законодателство, удостоверяващи, че чужденецът: а) е работил в същото предприятие или група предприятия не по-малко от 12 месеца без прекъсване непосредствено преди датата на подаване на заявлението - за ръководителите и специалистите, и не по-малко от 6 месеца без прекъсване - за служителите-стажанти; б) притежава необходимите професионален опит и квалификация - за длъжността ръководител и специалист;
  • ict_prior_trainee; exact ICT clause
    10. документи, легализирани съгласно българското законодателство, удостоверяващи, че чужденецът: а) е работил в същото предприятие или група предприятия не по-малко от 12 месеца без прекъсване непосредствено преди датата на подаване на заявлението - за ръководителите и специалистите, и не по-малко от 6 месеца без прекъсване - за служителите-стажанти;
  • ict_qualifications; exact ICT clause
    б) притежава необходимите професионален опит и квалификация - за длъжността ръководител и специалист; в) е преместен при вътрешнокорпоративен трансфер;
  • ict_degree; exact ICT clause
    5. документ за завършено висше образование, легализиран и придружен от заверен превод - за длъжността служител-стажант;
  • ict_training_agreement; exact ICT clause
    11. копие от споразумението за обучение, свързано с подготовката на бъдещата позиция на стажанта в рамките на предприятието или групата от предприятия, придружено от описание на програмата за обучение - за служителите- стажанти; в програмата за обучение изрично се посочва, че целта на заетостта на работника - гражданин на трета държава, е професионално развитие или обучение в областта на стопанските техники или методи, както и продължителността на програмата и условията, при които служителят-стажант ще бъде ръководен по време на програмата;
  • ict_equal_pay; exact ICT clause
    7. декларация от работодателя, че са спазени условията на труд и заплащане и че те не са по-неблагоприятни от условията за българските граждани за съответната категория труд - при първоначално подаване на заявление;

What work does the permission allow? Is the holder tied to an employer, occupation or sector? Can family accompany where clearly established?

Work remains within the receiving group and ICT roles. Pending a complete application, work is allowed only while both the short-mobility allowance and first-state permit remain valid. Family uses a separate permission and labour authorisation, not automatic unrestricted work.

See recorded sources
Limits of the record
  • Specific family admission from the first state and the relationship to the general ICT family procedure require further clause reconciliation.
  • Labour Migration Act Article31(2)
    (2) Разрешението по ал. 1 дава право на работник - гражданин на трета държава, да извършва трудова дейност на територията на Република България само за предприятие от приемащата група предприятия и само за длъжностите - ръководител, специалист или служител-стажант.
  • ict_pending_work; exact ICT clause
    (8) До вземането на решение по подадено заявление лицето по ал. 1 има право да работи на територията на Република България, при условие че срокът по чл. 33с, ал. 1 и срокът на валидността на издаденото от първата държава членка разрешение не са изтекли, както и когато заявлението е комплектувано в цялост.
  • ict_family_basis; exact ICT clause
    Чл. 33р. (Нов - ДВ, бр. 33 от 2016 г., в сила от 21.05.2016 г., изм. - ДВ, бр. 21 от 2021 г., в сила от 01.06.2021 г.) (1) Членовете на семейството на притежателя на разрешение за лице, преместено при вътрешнокорпоративен трансфер, могат да получат разрешение за продължително пребиваване на основание чл. 24, ал. 1, т. 13 за срока на пребиваване на титуляря, ако отговарят на условията на чл. 24, ал. 2 и след положително решение за събиране на семейство на чужденец.
  • ict_family_work; exact ICT clause
    Чл. 33. (Изм. - ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г., изм. - ДВ, бр. 21 от 2021 г., в сила от 01.06.2021 г.) Членовете на семейството на лице, преместено при вътрешнокорпоративен трансфер, имат право да работят по трудово правоотношение и да извършват дейност на свободна практика на територията на Република България за срока на пребиваването на лицето, преместено при вътрешнокорпоративен трансфер, с разрешение на изпълнителния директор на Агенцията по заетостта за достъп до пазара на труда по реда на този закон.

How long is the permission normally granted for, how is it renewed, and what longer-term residence direction exists if officially stated?

A successful application produces a mobile ICT document for mobility exceeding 90 days without a Bulgarian long-stay visa. A short-stay holder applies at least 20 days before the initial stay ends and cannot file this simultaneously with the short notification. This is not an automatic settlement route. The official source does not state the exact duration of the mobile ICT permit.

See recorded sources
Limits of the record
  • Exact mobile-permit duration and aggregation with first-state periods need further authoritative reconciliation.
  • ict_long_basis; exact ICT clause
    Чл. 33т. (Нов - ДВ, бр. 33 от 2016 г., в сила от 21.05.2016 г., изм. - ДВ, бр. 21 от 2021 г., в сила от 01.06.2021 г.) (1) Притежателят на валидно разрешение за Източник: Правно-информационни системи "Сиела" 23/06/2026 г. Страница 100 от 157 пребиваване като лице, преместено при вътрешнокорпоративен трансфер, издадено от първа държава членка, има право на престой за повече от 90 дни на територията на Република България като втора държава членка, ако отговаря на условията за достъп до пазара на труда съгласно Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност.
  • ict_long_card; exact ICT clause
    (2) На притежателя на разрешението по ал. 1 се издава разрешение за мобилност при вътрешнокорпоративен трансфер съгласно изискванията на Регламент (ЕО) № 1030/2002, като в полето "забележка" се отбелязва "mobile ICT - мобилност при ВКТ".
  • ict_long_personal; exact ICT clause
    (6) Притежател на разрешение за лице, преместено при вътрешнокорпоративен трансфер, издадено от първа държава членка, подава лично в дирекция "Миграция" или в отдел/сектор/група "Миграция" при Столичната дирекция на Министерството на вътрешните работи или областните дирекции на Министерството на вътрешните работи заявление по образец съгласно правилника за прилагане на закона, към което прилага документите по чл. 33п, ал. 6, както и копие на разрешението за пребиваване, издадено от първата държава членка за целите на вътрешнокорпоративния трансфер. В тези случаи не се изисква виза по чл. 15, ал. 1.
  • ict_long_advance; exact ICT clause
    (9) Притежателят на валидно разрешение за пребиваване като лице, преместено при вътрешнокорпоративен трансфер, издадено от първа държава членка, с разрешен престой, по-кратък от 90 дни, може да подаде заявление за разрешение за пребиваване за повече от 90 дни на територията на Република България най-малко 20 дни преди края на първоначално разрешения престой. Заявление за дългосрочна мобилност не може да бъде подадено по същото време като уведомление за краткосрочна мобилност.
  • ict_not_simultaneous; exact ICT clause
    (9) Притежателят на валидно разрешение за пребиваване като лице, преместено при вътрешнокорпоративен трансфер, издадено от първа държава членка, с разрешен престой, по-кратък от 90 дни, може да подаде заявление за разрешение за пребиваване за повече от 90 дни на територията на Република България най-малко 20 дни преди края на първоначално разрешения престой. Заявление за дългосрочна мобилност не може да бъде подадено по същото време като уведомление за краткосрочна мобилност.
  • ict_domestic_decision; exact ICT clause
    (17) Директорът на дирекция "Миграция" или оправомощено от него длъжностно лице издава или отказва издаване на разрешение за продължително пребиваване на лице, преместено при вътрешнокорпоративен трансфер, в срок до 60 дни от подаване на заявлението, когато чужденецът е с разрешено право на продължително пребиваване на територията на Република България.
  • ict_complex_extension; exact ICT clause
    (18) При правна и фактическа сложност срокът за разглеждане на заявлението може да бъде удължен с още един месец, за което писмено се уведомява работодателят или чужденецът. При необходимост се изисква да се представят документи и информация в 14-дневен срок от получаване на уведомлението. Когато допълнителните документи и информация не бъдат предоставени в посочения срок, производството по издаване на разрешение по ал. 1 се прекратява.
  • ict_long_incorporation; exact ICT clause
    (7) В административното производство за получаване право на пребиваване в случаите по ал. 1 се прилага чл. 33п, ал. 5 - 12, 17 - 20 и 22.

These are the answers currently recorded in the catalogue. A missing or partial answer is not an eligibility decision.

Explore more pathways in Bulgaria · All pathways

Your story.
Your next step.

Get your free results