whereTOemigrate
Get your free results
BG country scene

Employment-Contract Traineeship

BulgariaWork

Explore the five recorded questions, answers and sources for this pathway.

Official link

Get your free results Read the five questions ↓

What type of worker, employment situation, occupation or professional activity is this pathway actually designed for?

The route is for a third-country national undertaking a traineeship under an employment contract with a local employer, with residence under Article 24c(11).

See recorded sources
  • Foreigners Act Art.24c(11)
    (11) Разрешение за продължително пребиваване за срока на стажа, но за не повече от една година могат да получат чужденците, които са стажанти по чл. 38а от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и притежават виза по чл. 15, ал. 1.
  • Labour Migration Act Art.38a
    Чл. 38а. (Нов - ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 21 от 2021 г., в сила от 01.06.2021 г.) Граждани на трети държави, които са приети като стажанти по трудов договор с условие за стажуване с местен работодател, упражняват заетост на територията на Република България без разрешение за работа - за срока на продължителност на стажа и с разрешено пребиваване съгласно чл. 24в, ал. 11 от Закона за чужденците в Република България. (2) Трудовият договор по ал. 1 съдържа програма на стажа и условия за провеждане на теоретично и практическо обучение. (3) Случаите по ал. 1 се регистрират в Агенцията по заетостта от работодателя, който провежда стажа.

Does the applicant need a job offer, employer, sponsor, transfer relationship or other employer involvement? What is important about that employer relationship?

A local employer provides the traineeship employment contract, including programme and theoretical/practical training conditions, and registers the placement with the Employment Agency. The residence file includes contract duration, location and conditions.

See recorded sources
  • Labour Migration Act Art.38a
    Чл. 38а. (Нов - ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 21 от 2021 г., в сила от 01.06.2021 г.) Граждани на трети държави, които са приети като стажанти по трудов договор с условие за стажуване с местен работодател, упражняват заетост на територията на Република България без разрешение за работа - за срока на продължителност на стажа и с разрешено пребиваване съгласно чл. 24в, ал. 11 от Закона за чужденците в Република България. (2) Трудовият договор по ал. 1 съдържа програма на стажа и условия за провеждане на теоретично и практическо обучение. (3) Случаите по ал. 1 се регистрират в Агенцията по заетостта от работодателя, който провежда стажа.
  • Foreigners Act Art.24c(12)(6)
    6. копие от трудов договор, който съдържа данни за продължителността на стажа, място и условия на провеждане на стажа;

What are the few decisive professional characteristics of the pathway: occupation, qualifications, experience, salary, skill level, shortage status, labour-market condition or equivalent?

The applicant must have obtained a higher-education degree during the two years before application or be enrolled in a degree course. A traineeship-programme certificate and evidence of completed or planned language training are required.

See recorded sources
  • Foreigners Act Art.24c(12)(9)
    9. документ, удостоверяващ получена степен на висше образование в рамките на двете години, предхождащи датата на подаване на заявлението, или че е записал Източник: Правно-информационни системи "Сиела" 23/06/2026 г. Страница 42 от 157 образователен курс, водещ до придобиване на степен за висше образование.
  • Foreigners Act Art.24c(12)(7)
    7. удостоверение за програма за стаж;
  • Foreigners Act Art.24c(12)(8)
    8. удостоверение, че е преминал или ще премине езиково обучение за придобиване на необходимите знания за целите на стажа;

What work does the permission allow? Is the holder tied to an employer, occupation or sector? Can family accompany where clearly established?

The qualifying trainee may work without a work permit for the traineeship duration, under the local employer contract and valid Article 24c(11) residence. This does not establish unrestricted employment outside the traineeship or automatic family accompaniment.

See recorded sources
Limits of the record
  • Any family-accompaniment permission requires separate reconciliation.
  • Labour Migration Act Art.38a
    Чл. 38а. (Нов - ДВ, бр. 24 от 2018 г., в сила от 23.05.2018 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 21 от 2021 г., в сила от 01.06.2021 г.) Граждани на трети държави, които са приети като стажанти по трудов договор с условие за стажуване с местен работодател, упражняват заетост на територията на Република България без разрешение за работа - за срока на продължителност на стажа и с разрешено пребиваване съгласно чл. 24в, ал. 11 от Закона за чужденците в Република България. (2) Трудовият договор по ал. 1 съдържа програма на стажа и условия за провеждане на теоретично и практическо обучение. (3) Случаите по ал. 1 се регистрират в Агенцията по заетостта от работодателя, който провежда стажа.

How long is the permission normally granted for, how is it renewed, and what longer-term residence direction exists if officially stated?

Residence is granted for the traineeship period, at most one year. Ordinary application is due 14 days before permitted stay expires and is normally decided within 14 days. Only half this trainee time counts toward a separate EU long-term residence qualifying period.

See recorded sources
  • Foreigners Act Art.24c(11)
    (11) Разрешение за продължително пребиваване за срока на стажа, но за не повече от една година могат да получат чужденците, които са стажанти по чл. 38а от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и притежават виза по чл. 15, ал. 1.
  • Foreigners Act Art.24c(16)
    (16) Заявленията, с изключение на тези по ал. 5 и 13, се подават не по-късно от 14 дни преди изтичането на разрешения срок на пребиваване на чужденеца на територията на Република България. Заявленията, с изключение на тези по ал. 5 и 13, се разглеждат и решават в срок до 14 дни. При правна и фактическа сложност и необходимост от представяне на допълнителни документи този срок може да бъде удължен с един месец, за което чужденецът се уведомява писмено, като му се указва, че необходимите документи и информация следва да бъдат представени в 14-дневен срок. Когато допълнителните документи и информация не бъдат представени в указания срок, производството се прекратява и заявлението не подлежи на повторно преразглеждане.
  • Foreigners Act Art.24g(3)
    (3) При изчисляване на периода на пребиваване по ал. 1 се отчита само половината от времето на пребиваване на чужденците като студенти, ученици или стажанти на основание чл. 24в.

These are the answers currently recorded in the catalogue. A missing or partial answer is not an eligibility decision.

Explore more pathways in Bulgaria · All pathways

Your story.
Your next step.

Get your free results