Does the applicant need a job offer, employer, sponsor, transfer relationship or other employer involvement? What is important about that employer relationship?
A Belarusian employer petitions for the special work permit when that regime applies; the contract term cannot exceed the permit. Multiple employers each need a permit, and a different paid job or occupation needs separate authorisation. The MVD page lists categories outside this rule, including listed professions and treaty/statutory cases.
See recorded sources
Limits of the record- The cited MVD page refers the detailed eligibility documents and permit term to Council of Ministers Resolution 548 and MVD Resolution 102; those underlying procedures were not separately captured in this run.
- MVD, employer guidance, special permit and contract
Трудящиеся-иммигранты могут осуществлять трудовую деятельность в Республике Беларусь при условии **получения специального разрешения и заключения срочного трудового договора,** за исключением контракта. Срок трудового договора не должен превышать срока действия специального разрешения.
- MVD, employer petition and additional work authorization
Специальное разрешение выдается по ходатайству нанимателя Республики Беларусь.** Трудящийся-иммигрант может осуществлять трудовую деятельность у нескольких нанимателей Республики Беларусь при наличии у каждого из них соответствующего специального разрешения. Выполнение трудящимся-иммигрантом в свободное от основной работы время иной оплачиваемой работы у того же или другого нанимателя Республики Беларусь либо по профессии рабочего (должности служащего), отличной от указанной в трудовом договоре и специальном разрешении, требует получения отдельного специального разрешения.
- MVD, employer guidance, categories outside the law
Действие Закона не распространяется** на отношения, связанные с трудоустройством и осуществлением трудовой деятельности в Республике Беларусь:
>
> - которым предоставлены статус беженца или дополнительная защита либо убежище в Республике Беларусь;
> - ходатайствующими о предоставлении статуса беженца или дополнительной защиты либо убежища в Республике Беларусь;
> - приглашенными в Республику Беларусь на срок не более девяноста суток для чтения лекций, проведения иных учебных занятий, факультативных занятий и консультаций в учреждениях высшего образования либо для проведения монтажа (шефмонтажа) оборудования, сервисного и (или) гарантийного обслуживания, оказания услуг по обучению работающих эксплуатации этого оборудования;
> - работающими в дипломатических представительствах, консульских учреждениях иностранных государств, представительствах и (или) органах международных организаций или межгосударственных образований, аккредитованных в Республике Беларусь;
> - аккредитованными в Республике Беларусь в качестве журналистов иностранных средств массовой информации;
> - являющимися руководителями представительств иностранных организаций или филиалов иностранных юридических лиц, а также работниками, командированными для работы в таких представительствах или филиалах на срок, не превышающий двух месяцев;
> - являющимися священнослужителями, приглашенными религиозными объединениями, зарегистрированными в установленном порядке на территории Республики Беларусь, для занятия религиозной деятельностью;
> - являющимися профессиональными спортсменами, выступающими за Республику Беларусь на международных спортивных соревнованиях, профессиональными тренерами, осуществляющими спортивную подготовку профессиональных спортсменов (команд спортсменов) и руководство их тренировочной и (или) соревновательной работой;
> - проходящими производственную практику в соответствии с образовательными стандартами по специальности, учебными планами и учебными программами учреждений образования Республики Беларусь;
> - являющимися участниками студенческих отрядов;
> - получающими профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь и трудоустраивающимися по трудовым договорам с продолжительностью рабочего времени не более половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленного законодательством о труде;
> - получившими профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь и трудоустраивающимися по полученной специальности и (или) присвоенной квалификации;
> - являющимися победителями (лауреатами) национальных (международных) конкурсов либо отмеченными наградами в сфере их профессиональной деятельности, в случае их трудоустройства по специальности, входящей в сферу их профессиональной деятельности, в которой они являлись победителями (лауреатами) национальных (международных) конкурсов либо были отмечены наградами;
> - привлекаемыми по профессиям рабочих (должностям служащих), включенным в перечень, определенный Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь;
> - являющимися сезонными работниками и трудоустраивающимися по трудовым договорам в сельском хозяйстве на срок не более шести месяцев в календарном году;
> - являющимися лицами, обязанными возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
> - являющимися творческими работниками, работниками культуры, техническими специалистами, приглашенными государственными организациями культуры Республики Беларусь для реализации культурных проектов;
> - трудоустраивающимися в ином порядке, установленном законодательными актами и (или) международными договорами Республики Беларусь.
