01What type of worker, employment situation, occupation or professional activity is this pathway actually designed for?
Belarus has a temporary-residence rule specifically for a foreign national who has an employment agreement with a resident of the High-Tech Park (HTP). This is an employee route, not a general HTP investment or founder permission.
See recorded sources
- Decree No. 200, procedure 12.6, HTP employee permit term
на срок действия заключенного трудового договора и 2 месяца после его прекращения, а также на срок продления срока действия трудового договора и 2 месяца после его прекращения – в отношении иностранного гражданина и лица без гражданства, заключивших трудовой договор с резидентом Парка высоких технологий
Does the applicant need a job offer, employer, sponsor, transfer relationship or other employer involvement? What is important about that employer relationship?
The special temporary-residence rule requires an employment agreement with an HTP resident. The source does not describe this route as available merely for owning a technology company or holding a contractor relationship.
See recorded sources
- Decree No. 200, procedure 12.6, HTP employment relationship
на срок действия заключенного трудового договора и 2 месяца после его прекращения, а также на срок продления срока действия трудового договора и 2 месяца после его прекращения – в отношении иностранного гражданина и лица без гражданства, заключивших трудовой договор с резидентом Парка высоких технологий
What are the few decisive professional characteristics of the pathway: occupation, qualifications, experience, salary, skill level, shortage status, labour-market condition or equivalent?
The source distinguishes HTP employees by employer status and an employment agreement; it states no separate salary, degree or years-of-experience test for this temporary-residence term.
See recorded sources
Limits of the record- Other HTP employment eligibility requirements are not stated in this administrative-procedure clause.
- Decree No. 200, procedure 12.6, HTP employee condition
на срок действия заключенного трудового договора и 2 месяца после его прекращения, а также на срок продления срока действия трудового договора и 2 месяца после его прекращения – в отношении иностранного гражданина и лица без гражданства, заключивших трудовой договор с резидентом Парка высоких технологий
What work does the permission allow? Is the holder tied to an employer, occupation or sector? Can family accompany where clearly established?
The HTP residence clause grants temporary residence for the term of the employment agreement and two months after it ends; it does not state that the permit authorises work for another employer or in another occupation. The official source does not state whether family members may accompany.
See recorded sources
Limits of the record- The consulted texts do not confirm an HTP-specific exemption from separate work-permit rules.
- Decree No. 200, procedure 12.6, term for HTP employees
на срок действия заключенного трудового договора и 2 месяца после его прекращения, а также на срок продления срока действия трудового договора и 2 месяца после его прекращения – в отношении иностранного гражданина и лица без гражданства, заключивших трудовой договор с резидентом Парка высоких технологий
- MVD, employer guidance, employer and occupation authorisation
Специальное разрешение выдается по ходатайству нанимателя Республики Беларусь.** Трудящийся-иммигрант может осуществлять трудовую деятельность у нескольких нанимателей Республики Беларусь при наличии у каждого из них соответствующего специального разрешения. Выполнение трудящимся-иммигрантом в свободное от основной работы время иной оплачиваемой работы у того же или другого нанимателя Республики Беларусь либо по профессии рабочего (должности служащего), отличной от указанной в трудовом договоре и специальном разрешении, требует получения отдельного специального разрешения.
How long is the permission normally granted for, how is it renewed, and what longer-term residence direction exists if officially stated?
The HTP-specific residence term is the employment-agreement period plus two months after termination; the rule also covers an extended agreement and the same two-month period after it ends. A separate permanent-residence ground may arise after five continuous years of lawful temporary residence, subject to the annual absence limit.
See recorded sources
- Decree No. 200, procedure 12.6, HTP term and extension
на срок действия заключенного трудового договора и 2 месяца после его прекращения, а также на срок продления срока действия трудового договора и 2 месяца после его прекращения – в отношении иностранного гражданина и лица без гражданства, заключивших трудовой договор с резидентом Парка высоких технологий
- Decree No. 200, procedure 12.6, filing office
подразделение по гражданству и миграции органа внутренних дел по месту предполагаемого временного проживания
- Decree No. 200, procedure 12.6, standard fee
3 базовые величины – для иных иностранных граждан и лиц без гражданства
- Decree No. 200, procedure 12.6, standard decision period
15 дней со дня подачи заявления – для иных иностранных граждан и лиц без гражданства
- Law No. 105-Z, Article 53, five-year PR ground
прожили в Республике Беларусь после получения разрешения на временное проживание в течение последних пяти лет непрерывно. Срок проживания в Республике Беларусь считается непрерывным, если иностранец находился в Республике Беларусь на законных основаниях и не выезжал из Республики Беларусь либо если иностранец в период нахождения в Республике Беларусь на законных основаниях выезжал из Республики Беларусь на срок не более девяноста суток в календарном году;
These are the answers currently recorded in the catalogue. A missing or partial answer is not an eligibility decision.
Explore more pathways in Belarus · All pathways
