whereTOemigrate
Get your free results
AL country scene

Seasonal Worker Unique Permit

AlbaniaWork

Explore the five recorded questions, answers and sources for this pathway.

Official link

Get your free results Read the five questions ↓

What type of worker, employment situation, occupation or professional activity is this pathway actually designed for?

This route is a seasonal-worker single permit requiring temporary residence criteria, Council of Ministers terms and authorisation from the National Agency for Employment and Skills (NAES), for six months per calendar year.

See recorded sources
Limits of the record
  • The cited official article is not a complete operational checklist; current forms, implementing decisions, fees, processing practice and all supporting evidence require separate review.
  • Albania Aliens Law no. 79/2021, Article 58
    Article 58 Single permit for seasonal employment 31 1. The single permit for seasonal workers shall be granted to an alien who satisfies the criteria for temporary residence
  • Law 79/2021 as amended by Law 43/2025, Article 58
    Neni 58 **Leje unike për punësim stinor** *(Ndryshuar pika 4, hequr fjalë në pikën 6 me ligjin nr. 43/2025, datë 26.6.2025)* 1. Leja unike si punëtor stinor i jepet të huajit në rast se plotëson kriteret për qëndrimin e përkohshëm, kriteret e posaçme, të përcaktuara me vendim të Këshillit të Ministrave në zbatim të këtij ligji dhe pas miratimit të Agjencisë Kombëtare të Punësimit dhe Aftësive. 2. Leja unike si punëtor stinor jepet me afat deri në gjashtë muaj, për çdo vit kalendarik, për rajone, punëdhënës, profesione dhe kontratë pune, me afat kohor të përcaktuar. 3. Në rast se kontrata/oferta e punës e të huajit përcakton se aktiviteti që do të ushtrojë është një profesion i rregulluar, i huaji duhet të plotësojë kushtet e përcaktuara në përputhje me të drejtën kombëtare të ushtrimit të profesioneve të rregulluara. 4. Pas vitit të parë të punës punëdhënësi ka të drejtë të bëjë kërkesë për të njëjtin të huaj me kusht që periudha e shkëputjes të jetë 6 muaj. 5. Pas përfundimit të kontratës së punës, i huaji duhet të rikthehet në vendin e tij të origjinës, me përjashtim të rasteve kur plotëson kriteret sipas legjislacionit në fuqi për t’u pajisur me leje qëndrimi. 6. Ky nen nuk zbatohet për shtetasit e zonës Shengen, si dhe për rastet kur zbatohet një regjim i posaçëm, i parashikuar me marrëveshje ndërkombëtare.

Does the applicant need a job offer, employer, sponsor, transfer relationship or other employer involvement? What is important about that employer relationship?

The seasonal-worker single permit is tied to specific regions, employers, occupations and fixed-term contracts. After the first year, the employer may request the same worker again subject to a six-month break. The official source does not describe a separate job-offer or sponsorship duty on the employer beyond this tie.

See recorded sources
Limits of the record
  • The article does not otherwise describe a specific job-offer or sponsorship duty on the employer beyond this fixed-term-contract tie.
  • Aliens Law 79/2021, Article 58(2)
    The single permit as a seasonal worker shall be issued for a duration of 6 months for each calendar year for regions, employers, occupations and fixed term contracts.
  • Law 79/2021 as amended by Law 43/2025, Article 58
    Neni 58 **Leje unike për punësim stinor** *(Ndryshuar pika 4, hequr fjalë në pikën 6 me ligjin nr. 43/2025, datë 26.6.2025)* 1. Leja unike si punëtor stinor i jepet të huajit në rast se plotëson kriteret për qëndrimin e përkohshëm, kriteret e posaçme, të përcaktuara me vendim të Këshillit të Ministrave në zbatim të këtij ligji dhe pas miratimit të Agjencisë Kombëtare të Punësimit dhe Aftësive. 2. Leja unike si punëtor stinor jepet me afat deri në gjashtë muaj, për çdo vit kalendarik, për rajone, punëdhënës, profesione dhe kontratë pune, me afat kohor të përcaktuar. 3. Në rast se kontrata/oferta e punës e të huajit përcakton se aktiviteti që do të ushtrojë është një profesion i rregulluar, i huaji duhet të plotësojë kushtet e përcaktuara në përputhje me të drejtën kombëtare të ushtrimit të profesioneve të rregulluara. 4. Pas vitit të parë të punës punëdhënësi ka të drejtë të bëjë kërkesë për të njëjtin të huaj me kusht që periudha e shkëputjes të jetë 6 muaj. 5. Pas përfundimit të kontratës së punës, i huaji duhet të rikthehet në vendin e tij të origjinës, me përjashtim të rasteve kur plotëson kriteret sipas legjislacionit në fuqi për t’u pajisur me leje qëndrimi. 6. Ky nen nuk zbatohet për shtetasit e zonës Shengen, si dhe për rastet kur zbatohet një regjim i posaçëm, i parashikuar me marrëveshje ndërkombëtare.

What are the few decisive professional characteristics of the pathway: occupation, qualifications, experience, salary, skill level, shortage status, labour-market condition or equivalent?

This route is for seasonal employment approved by the National Agency for Employment and Skills, for up to six months in each calendar year and tied to specified regions, employers, professions and a fixed-term work contract. Where the job is a regulated profession, the worker must meet the applicable national professional conditions.

See recorded sources
Limits of the record
  • The cited article does not state a general salary, qualification or experience threshold outside the regulated-profession condition.
  • Law 79/2021 as amended by Law 43/2025, Article 58
    Neni 58 **Leje unike për punësim stinor** *(Ndryshuar pika 4, hequr fjalë në pikën 6 me ligjin nr. 43/2025, datë 26.6.2025)* 1. Leja unike si punëtor stinor i jepet të huajit në rast se plotëson kriteret për qëndrimin e përkohshëm, kriteret e posaçme, të përcaktuara me vendim të Këshillit të Ministrave në zbatim të këtij ligji dhe pas miratimit të Agjencisë Kombëtare të Punësimit dhe Aftësive. 2. Leja unike si punëtor stinor jepet me afat deri në gjashtë muaj, për çdo vit kalendarik, për rajone, punëdhënës, profesione dhe kontratë pune, me afat kohor të përcaktuar. 3. Në rast se kontrata/oferta e punës e të huajit përcakton se aktiviteti që do të ushtrojë është një profesion i rregulluar, i huaji duhet të plotësojë kushtet e përcaktuara në përputhje me të drejtën kombëtare të ushtrimit të profesioneve të rregulluara. 4. Pas vitit të parë të punës punëdhënësi ka të drejtë të bëjë kërkesë për të njëjtin të huaj me kusht që periudha e shkëputjes të jetë 6 muaj. 5. Pas përfundimit të kontratës së punës, i huaji duhet të rikthehet në vendin e tij të origjinës, me përjashtim të rasteve kur plotëson kriteret sipas legjislacionit në fuqi për t’u pajisur me leje qëndrimi. 6. Ky nen nuk zbatohet për shtetasit e zonës Shengen, si dhe për rastet kur zbatohet një regjim i posaçëm, i parashikuar me marrëveshje ndërkombëtare.

What work does the permission allow? Is the holder tied to an employer, occupation or sector? Can family accompany where clearly established?

Work under this permit is tied to the specific region, employer, occupation and fixed-term contract for which it was issued (Article 58(2)). Upon termination of the work contract, the alien must return to their country of origin, unless they meet other applicable legal requirements to obtain a residence permit (Article 58(5)). The official source does not state a family position for this route.

See recorded sources
Limits of the record
  • The article does not state a family position for this route.

How long is the permission normally granted for, how is it renewed, and what longer-term residence direction exists if officially stated?

The seasonal-worker permit is issued for a duration of six months for each calendar year (Article 58(2)). In the following calendar year, the employer may apply for a new single permit as seasonal worker on behalf of the same alien, provided a mandatory six-month break has been completed (Article 58(4)).

See recorded sources
Limits of the record
  • The article does not state a longer-term or permanent-residence pathway for this route; it only describes the annual six-months-on, six-months-off cycle.

These are the answers currently recorded in the catalogue. A missing or partial answer is not an eligibility decision.

Explore more pathways in Albania · All pathways

Your story.
Your next step.

Get your free results